Начальник отдела кадров: курсы и обучение

Часто задаваемые вопросы

• Какое образование нужно для начальника отдела кадров?

  Начальник отдела кадров может иметь любое образование. Кто-то приходит в профессию после вуза, кто-то — после колледжа или онлайн-курсов. Сперва устраивается рядовым специалистом, а через несколько лет вырастает до руководителя.
  
  Если вы претендуете на позицию начальника отдела сразу, без внутреннего роста, решающую роль играют реальный опыт, знание трудового кодекса и управленческие навыки.

• Что должен знать начальник отдела кадров?

  Начальник отдела кадров должен знать трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Он организует учёт сотрудников, контролирует оформление отпусков и больничных, распределяет задачи и решает конфликтные ситуации.

• Кому подчиняется руководитель отдела кадров?

  Руководитель отдела кадров подчиняется разным людям, всё зависит от структуры и размера компании. В небольших фирмах он чаще всего отчитывается перед генеральным директором или собственником бизнеса. В среднем и крупном бизнесе — перед исполнительным директором или директором по персоналу.

• Можно ли стать начальником отдела без высшего образования?

  Для позиции начальника отдела кадров обычно требуется высшее образование. Предпочтительные направления — «Управление персоналом», «Психология» или «Экономика труда». Но это не обязательно, решающую роль играет опыт и практические знания. Руководителем становятся после 3–5 лет работы в HR-сфере, когда за плечами успешные кейсы, управленческие навыки и знание трудового законодательства.