Интернет всё помнит. А эйчары всё видят. Разобрались, на что влияют посты в личных аккаунтах.

Как сэкономить на HeadHunter и внедрить умные способы рекрутинга — рассказывает Александр Красс, генеральный директор сервиса FriendWork.

Пересказываем книгу сооснователя PayPal «От нуля к единице». Почему нужно начинать с узкой ниши и зачем стартапу становиться монополией?

HR-директор «Абсолют Банка» Сергей Новосад рассказал о будущем рынка труда, вымирании профессий и новой теории развития карьеры.

Майкл рассказал, за что отвечает YouTube-продюсер, как изменился YouTube за 6 лет и как продюсеру стать успешным.

Как компаниям адаптироваться к смене поколений, чтобы не упасть в демографическую яму? Рассказываем об особенностях зумеров как работников.

Артур Саркисян рассказал, что такое сквозная аналитика, как мотивировать сотрудников правильно вести CRM и почему cookies никогда не отменят.

На примере трёх эпизодов рассмотрим проблему приставаний в западных и российских компаниях и обсудим с экспертами, что делать в таких случаях.

Нобелевский лауреат рассказывает, почему в одних и тех же случаях мы принимаем разные решения, а инженер — почему больше не значит лучше.

Обычно компания может сама решить, нанимать человека или нет. Но иногда нужен совет эксперта. Где его искать, что ему поручить и сколько платить?

Вадим Козлов — самый молодой тренер с лицензией категории А UEFA. Он рассказал, как правильно войти в профессию и состояться в ней.

Геймификатор Александр Дученчук рассказал, как сегментировать аудиторию и подбирать инструменты — и почему «киллеры» не будут собирать карточки.