Как сотрудники переходят от взаимного недоверия к полному безразличию? Разбираем пороки команд и методики, с помощью которых их можно победить.

Публичная похвала, обеды за счёт компании... Разбираем одну из самых популярных HR-концепций.

Почему возникают конфликты и чем они полезны? Как выбрать стратегию поведения? Как руководителю стать медиатором? Разбираемся.

Кому стоит делать проверку контрагента и почему? Что за ограничения в расчётах и можно ли их обойти?

Рассказываем, каким будет законодательство в новом году.

Великая Китайская стена — это проект? А корпоративный сайт? Разбираемся.

Вадим — ведущий эксперт по управлению продажами в России. Поговорили о его пути, специфике бизнеса в девяностых и неизменных проблемах компаний.

Прочитали «От хорошего к великому» — в Wall Street Journal её называли лучшей книгой о менеджменте. Кратко пересказали главные идеи.

Лайф-коуч Вадим Рубан — о том, чем отличается коучинг от психотерапии, что такое внутренняя игра и как стать лидером, преодолев стереотипы и лень.

Проработав многие годы директором по персоналу, Вадим Рубан стал лайф-коучем. Нам он рассказал о навыках профессиональных эйчаров и подходе Coca-Cola.

Рассказываем, какую поддержку могут получить представители IT-отрасли и на какие подводные камни рискует натолкнуться бизнес.

Учёные объясняют, как правильно настроить work-life balance в цифровую эпоху и что нужно, чтобы сделать сотрудников счастливее.