«Каждое собеседование было экзаменом»: история поиска работы «образованца» в Европе
История менеджера образовательных проектов с большим опытом о том, как начать всё с нуля и получить оффер в другой стране.
5 возможностей совместить обучение персонала с получением удовольствия от лета
Совместить приятное с полезным — вполне реальная задача для тех, кто организует обучение сотрудников 😎
Цифры: как молодые специалисты доучиваются в первый год работы
В вузах учат далеко не всему, что нужно на рабочем месте. В итоге дообучать приходится примерно каждого четвёртого.
3 модели зрелости корпоративного обучения в разных компаниях
Гид по подходам к определению того, на каком уровне находится система внутреннего обучения.
Почему нейросети не заменят L&D-специалистов (по крайней мере пока)
От того, что могут люди, нейросети пока очень далеки, утверждают зарубежные эксперты.
Как модель Бринкерхоффа помогает оценить эффективность обучения персонала
Этот подход оценивает то, как результаты обучения применяются в компании.
Как изменился российский рынок обучения персонала в 2023-м: исследование
Компания «Эквио» и сообщество Digital Learning презентовали результаты нового исследования рынка корпоративного обучения. Пересказываем выводы.
Что такое корпоративные университеты и зачем они нужны
Разбираемся, как появились эти «сущности», что они собой представляют и как эволюционируют.
Как в российских компаниях учат сотрудников в онлайне и сколько на это тратят в 2023-м
Слайды или видеокурсы? Покупные или свои? Урезают бюджеты или увеличивают? Ответы на эти вопросы есть в новом исследовании iSpring.
4 принципа практико-ориентированного обучения
На опыте корпоративного обучения, онлайн-курсов, колледжа и вуза.
Книжная полка: «Искусство объяснять», Ли Лефевер
Стратегии и рекомендации, которые помогут достичь понимания.
Рынок труда и обучение персонала: прогноз Всемирного экономического форума до 2027 года
Что будет с рабочими местами, чему и как будут учить сотрудников.