Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Истории
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Что происходит с корпоративным обучением в 2024-м и что ждёт его дальше: отчёт LinkedIn
Аналитики разбирались, как меняется рынок в эпоху искусственного интеллекта (да, от него уже не уйдёшь).
Фоновая музыка в онлайн-курсе: удачный приём или лишняя когнитивная нагрузка?
Пока теоретики проводят исследования о пользе музыки в образовании, практики попробовали её в деле и делятся инсайтами.
Книжная полка: «Пятая дисциплина», Питер Сенге
О том, как системное мышление помогает развиваться людям и организациям.
9 идей для эффективного обучения во время онбординга
Как быстро и без стресса познакомить нового сотрудника со всей необходимой ему в работе информацией и рабочими инструментами.
Исследование: предварительные знания не уменьшают, а увеличивают когнитивную нагрузку
Поэтому разработчикам образовательных программ и учебных материалов нужно беспокоиться о перегрузках не только новичков, но и опытных студентов.
Что такое мастермайнд как учебный формат
Фактически это одна из форм взаимного обучения (peer-to-peer). Мастермайнды не предполагают привычных ролей преподавателя и учащихся.
Книжная полка: «Культурный интеллект», Дэвид Ливермор
Книга о том, как научиться эффективно взаимодействовать с людьми с учётом межкультурных различий.
Что такое контекстуализация обучения и чем она отличается от персонализации
Сейчас только ленивый не говорит о том, как важна персонализация обучения. Но действительно ли она нужна, если речь про обучение персонала?
Теория двойного кодирования: в чём её суть и как она применяется в обучении
Как сочетание словесной и образной информации влияет на нашу способность запоминать новое.
3 совета, как развивать у сотрудников стрессоустойчивость и гибкость
Эти качества очень важны для сохранения спокойствия и стабильной работы в условиях непредсказуемости мира.
На ошибках правда учатся? Исследователи уверяют, что нет — но это можно исправить
Многие преподаватели и тренеры убеждены в учебной пользе от провалов и неудач. Но чтобы эта польза действительно была, нужно соблюсти ряд условий.
Как поменялись технологии и форматы корпоративного обучения за 10 лет?
Похоже, правильный ответ — «почти никак», а многочисленные прогнозы о трендах так и остаются прогнозами.
