Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Истории
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Корпоративный кейс-клуб: зачем он нужен и как его организовать
Этот формат помогает и руководителей обучить, и наладить обмен опытом в компании.
Как изменился российский рынок обучения персонала в 2023-м: исследование
Компания «Эквио» и сообщество Digital Learning презентовали результаты нового исследования рынка корпоративного обучения. Пересказываем выводы.
Что такое корпоративные университеты и зачем они нужны
Разбираемся, как появились эти «сущности», что они собой представляют и как эволюционируют.
Как в российских компаниях учат сотрудников в онлайне и сколько на это тратят в 2023-м
Слайды или видеокурсы? Покупные или свои? Урезают бюджеты или увеличивают? Ответы на эти вопросы есть в новом исследовании iSpring.
4 принципа практико-ориентированного обучения
На опыте корпоративного обучения, онлайн-курсов, колледжа и вуза.
Книжная полка: «Искусство объяснять», Ли Лефевер
Стратегии и рекомендации, которые помогут достичь понимания.
Что такое L&D-бренд и как его создать
У нас ещё не везде привыкли к понятию HR-бренда, а зарубежные специалисты настаивают, что компаниям пора развивать и L&D-бренд.
«Лох-несское чудовище в образовании»: 11 мифов о том, как люди учатся
Подборка известных и привлекательных теорий, на которые часто полагаются даже профессионалы в образовании. Хотя делать этого не стоило бы.
Может ли виртуальный коучинг поддержать сотрудников в кризис: ответ исследователей
Выводы стоит взять на заметку, но доверять ему слепо мы бы не стали.
Как стиль преподавания и позитивные эмоции могут повлиять на обучение?
Небольшой эксперимент в бизнес-школе показал, как связаны настроение, стиль преподавания и результаты обучения взрослых.
Модель «70:20:10» — доказанная практика, серьёзная теория или просто популярный миф?
Разбираемся в концепции, которая десятилетиями не сдаёт позиций в корпоративном обучении, но серьёзные эксперты называют её «песней сирен».
Книжная полка: «Развитие потенциала сотрудников», Светлана Иванова и соавторы
Практическое руководство, которое поможет выстроить систему обучения персонала.
