Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Истории
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Цифры: как молодые специалисты доучиваются в первый год работы
В вузах учат далеко не всему, что нужно на рабочем месте. В итоге дообучать приходится примерно каждого четвёртого.
3 модели зрелости корпоративного обучения в разных компаниях
Гид по подходам к определению того, на каком уровне находится система внутреннего обучения.
Почему нейросети не заменят L&D-специалистов (по крайней мере пока)
От того, что могут люди, нейросети пока очень далеки, утверждают зарубежные эксперты.
Как модель Бринкерхоффа помогает оценить эффективность обучения персонала
Этот подход оценивает то, как результаты обучения применяются в компании.
Корпоративный кейс-клуб: зачем он нужен и как его организовать
Этот формат помогает и руководителей обучить, и наладить обмен опытом в компании.
Как изменился российский рынок обучения персонала в 2023-м: исследование
Компания «Эквио» и сообщество Digital Learning презентовали результаты нового исследования рынка корпоративного обучения. Пересказываем выводы.
Как в российских компаниях учат сотрудников в онлайне и сколько на это тратят в 2023-м
Слайды или видеокурсы? Покупные или свои? Урезают бюджеты или увеличивают? Ответы на эти вопросы есть в новом исследовании iSpring.
4 принципа практико-ориентированного обучения
На опыте корпоративного обучения, онлайн-курсов, колледжа и вуза.
Книжная полка: «Искусство объяснять», Ли Лефевер
Стратегии и рекомендации, которые помогут достичь понимания.
Рынок труда и обучение персонала: прогноз Всемирного экономического форума до 2027 года
Что будет с рабочими местами, чему и как будут учить сотрудников.
Что такое L&D-бренд и как его создать
У нас ещё не везде привыкли к понятию HR-бренда, а зарубежные специалисты настаивают, что компаниям пора развивать и L&D-бренд.
«Лох-несское чудовище в образовании»: 11 мифов о том, как люди учатся
Подборка известных и привлекательных теорий, на которые часто полагаются даже профессионалы в образовании. Хотя делать этого не стоило бы.
