Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Истории
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Что мотивирует и демотивирует внутренних экспертов и как можно им помочь
Опубликованы результаты исследования, в котором те, кто обучает коллег (помимо основных рабочих функций), рассказали про трудности и полезные инсайты.
«Корпоративное преобразование», Константин Борисов и Алексей Борисов
Руководство по созданию системы обучения, которая поможет компании привлекать, адаптировать, мотивировать, развивать и удерживать сотрудников.
Какие ошибки часто возникают при создании учебных лонгридов и как их исправить
На что обратить внимание, чтобы материал получился аккуратным, удобочитаемым и привёл студентов к желаемым результатам.
Почему в России компании сами делают курсы для персонала, а за рубежом — покупают?
Купив готовые курсы, можно обучать сотрудников дешевле и быстрее, но в большинстве компаний предпочитают делать свои. Эксперты обсудили, почему.
Разработка учебных программ с помощью ИИ: какие плюсы и минусы выявили исследования
В проектировании обучения с помощью нейросетей есть и слабые, и сильные стороны, которые стоит учесть педагогическим дизайнерам и методистам.
Книжная полка: «Данные: визуализируй, расскажи, используй», Коул Нассбаумер Нафлик
Практическое руководство по визуальному сторителлингу на основе данных.
Книжная полка: «Онлайн-бизнес-тренинг под ключ», Александр Соломатин
Руководство по полному циклу разработки онлайн-тренингов — от идеи до продажи.
Как создавать онлайн-курсы с помощью нейросетей: реальные кейсы
Представители разных компаний рассказали, как используют ИИ в разработке курсов для заказчиков и для внутреннего обучения сотрудников.
Вайбы и смыслы: как ценности поколения зумеров отражаются в их работе и обучении
Молодые специалисты готовы трудиться и развиваться в профессии, но для этого им нужны подходящие условия: вот идеи, как их создать.
4 научно обоснованных способа пробудить любопытство у взрослых учащихся
Зачем это делать? Благодаря любопытству повышается вовлечённость и улучшаются учебные результаты.
Какие вопросы важно задать заказчику обучения, чтобы помочь ему осознать проблему
Эксперты разбирают ситуацию, когда запрос на обучение — совсем не то, чем кажется, и советуют разработчикам учебных программ быть смелее.
5 ошибок при внедрении ИИ-инструментов в обучение и развитие сотрудников
С кейсами реальных компаний и советами, как избежать подобных последствий.
