Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Истории
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
6 наблюдений из исследования о состоянии корпоративного обучения в России
Ключевые выводы из результатов опроса, в котором участвовали представители 200 российских компаний из разных индустрий.
Книжная полка: «Онлайн-бизнес-тренинг под ключ», Александр Соломатин
Руководство по полному циклу разработки онлайн-тренингов — от идеи до продажи.
Как создавать онлайн-курсы с помощью нейросетей: реальные кейсы
Представители разных компаний рассказали, как используют ИИ в разработке курсов для заказчиков и для внутреннего обучения сотрудников.
Вайбы и смыслы: как ценности поколения зумеров отражаются в их работе и обучении
Молодые специалисты готовы трудиться и развиваться в профессии, но для этого им нужны подходящие условия: вот идеи, как их создать.
4 научно обоснованных способа пробудить любопытство у взрослых учащихся
Зачем это делать? Благодаря любопытству повышается вовлечённость и улучшаются учебные результаты.
Какие вопросы важно задать заказчику обучения, чтобы помочь ему осознать проблему
Эксперты разбирают ситуацию, когда запрос на обучение — совсем не то, чем кажется, и советуют разработчикам учебных программ быть смелее.
ИИ и вовлечение зумеров: ключевые тенденции российского корпоративного обучения в 2025-м
Представлены результаты ежегодного исследования среди участников сообщества Digital Learning.
Неожиданное исследование: разные стили обучения для аудиалов и визуалов всё-таки работают?
Потрясающе, но метаанализ подтвердил, что люди учатся чуточку лучше, если занимаются в своём излюбленном формате. Только есть целый ряд оговорок.
Книжная полка: «Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах», Анна Гуревич
Практическое руководство по применению ролевых игр и кейсов для развития сотрудников, повышения эффективности их работы и решения проблем в команде.
Стили обучения по Хани и Мамфорду: как они связаны с моделью Колба и стоит ли их учитывать
Выяснили, может ли эта разработка стать полезным инструментом педдизайнера или представляет собой очередной миф.
Как организовать поведенческий тренинг, обучающий вежливости, и оценить его результаты
Бестактное поведение делает рабочую среду дискомфортной, снижает вовлечённость и эффективность сотрудников. К счастью, это можно исправить обучением.
Книжная полка: «Надо думать! Тренажёр мышления», Никита Непряхин и Дмитрий Скворцов
Книга — тренинг по развитию когнитивных способностей, которую стоит добавить в корпоративную библиотеку.
