Скидки до 55% и 3 курса в подарок 0 дней 09 :23 :01 Выбрать курс
Модель Моррисона, Росса и Кемпа для проектирования обучения: в чём её суть
Разбираемся, почему эта модель, несмотря на универсальность и гибкость, так и не стала среди педдизайнеров такой популярной, как ADDIE.
История педагогического дизайна: от «Великой дидактики» до онлайн-обучения
Разбираем истоки основных идей, на которых строится педдизайн, как они оформились в систему и развивались дальше.
Какие профессии и навыки будут востребованы в ближайшие годы: изучаем новый прогноз ВЭФ
Всемирный экономический форум выделил актуальные тренды на рынке труда. В том числе это даёт понимание, чему учиться и учить, а на кого спрос упадёт.
Что мешает обучать линейный персонал в ретейле и как с этим быть
Эксперты перечислили вызовы, специфичные для T&D в розничной торговле, а также дали советы, которые помогут с ними справиться.
Книжная полка: «Миллениалы. Как меняется российское общество», Вадим Радаев
Книга о социальном переломе, который вызвало взросление первого цифрового поколения.
Книжная новинка: «Как люди учатся», Ник Шеклтон-Джонс
Книга о модели проектирования корпоративного обучения, которая поможет по-новому взглянуть на образование взрослых людей.
Что хорошего произойдёт в 2025-м в корпоративном обучении: надежды британских экспертов
Некоторые надежды выглядят утопически в смысле реалистичности их осуществления в ближайшем будущем, но это не отменяет их актуальности.
5 инноваций в корпоративном обучении, за которыми стоит следить в 2025 году
Хотя часть из них российским специалистам уже знакома, некоторые пункты наверняка вызовут интерес.
Чем отличается сессия интерактивного вопрошания от обычного урока
Отрывок из книги Вадима Карастелёва и Веры Даниловой «Практикум интерактивного вопрошания».
Как донести ценность обучения с помощью сторителлинга по фреймворку SCQA
Это способ погрузить людей в тему курса так, чтобы сформировать у них чёткое понимание, зачем им нужна эта программа.
Корпоративное обучение: чем запомнился 2024-й и чего ждать в 2025-м
Эксперты рассказали, на что стоит обратить внимание специалистам по обучению и развитию персонала.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована