Книга о том, какие формы может принимать сотрудничество в организациях и что это означает для обучения и развития сотрудников.

У каждого варианта есть особенности, которые стоит учесть разработчику онлайн-курсов.

Интересные дискуссии и информация к размышлению для тех, кто работает в школах, вузах и EdTech.

Аналитики разбирались, как меняется рынок в эпоху искусственного интеллекта (да, от него уже не уйдёшь).

Пока теоретики проводят исследования о пользе музыки в образовании, практики попробовали её в деле и делятся инсайтами.

Пока не все перешли c LMS на LXP, а рынок уже захватывают платформы ещё новее. Они позволяют не только искать, но и создавать контент за минуты.

Организатор деловых игр объяснила, каких целей можно достичь с помощью того или иного формата.

О том, как системное мышление помогает развиваться людям и организациям.

Как быстро и без стресса познакомить нового сотрудника со всей необходимой ему в работе информацией и рабочими инструментами.

Все говорят, что обучение и развитие персонала должно быть встроено в общие бизнес-метрики компании — но что это значит на деле? Вот описание модели.

Датские исследователи недавно разработали теорию совместного обучения в средах с высокой иммерсивностью. Рассказываем, в чём её суть.

Разработчики и инвесторы делают ставки на ИИ-тьюторов, но пример из медицины показывает, что люди предпочитают лечиться у людей, а не у ИИ.