Это универсальные рабочие руководства для преподавателей, методистов и всех, кто проектирует обучение, в котором хочет задействовать технологии.

Разбираемся, как так вышло, что специалистам по обучению теперь нужно заниматься ещё и карьерой сотрудников.

Этот механизм стоит знать и учитывать разработчикам учебного контента и образовательной среды.

Их можно использовать как самостоятельные учебные материалы или как дополнение к длительному курсу.

Продюсеры и методисты сравнили курсы профессионального обучения для новичков и специалистов по нескольким ключевым параметрам.

Что важнее: фокусироваться на вовлечении в профессию или показывать школьникам широкий горизонт возможностей — обсуждали эксперты ММСО.

А также дискуссии и мастер-классы с экспертами, которые разрабатывают корпоративное обучение и курсы в EdTech.

Это модный инструмент в зарубежной корпоративной практике, а значит, мода на него может скоро развиться и у нас. Но есть нюансы.

Доступные всем инструменты, которые помогут добавить интерактивность в онлайн-урок или дистанционный тренинг.

Эксперты разбирались, на чьи предпочтения опираться в разработке программ и курсов.

Представители крупных корпораций поделились собственными наблюдениями о том, что происходит на внутренней кухне корпоративного обучения.

Опытные организаторы корпоративного обучения поделились, как избежать подводных камней в разработке смешанных программ.