Пока не все перешли c LMS на LXP, а рынок уже захватывают платформы ещё новее. Они позволяют не только искать, но и создавать контент за минуты.

Один из самых известных фреймворков в оценке корпоративных программ не теряет актуальность уже 60 лет. Рассказываем, почему он стал таким популярным.

Организатор деловых игр объяснила, каких целей можно достичь с помощью того или иного формата.

О том, как системное мышление помогает развиваться людям и организациям.

Как быстро и без стресса познакомить нового сотрудника со всей необходимой ему в работе информацией и рабочими инструментами.

Все говорят, что обучение и развитие персонала должно быть встроено в общие бизнес-метрики компании — но что это значит на деле? Вот описание модели.

Разработчики и инвесторы делают ставки на ИИ-тьюторов, но пример из медицины показывает, что люди предпочитают лечиться у людей, а не у ИИ.

В этой подборке — темы о мотивации учащихся, разбор понятий педдизайна и индустриальной аспирантуры, новости о проектах в сфере EdTech и инфобизнеса.

Поэтому разработчикам образовательных программ и учебных материалов нужно беспокоиться о перегрузках не только новичков, но и опытных студентов.

Фактически это одна из форм взаимного обучения (peer-to-peer). Мастермайнды не предполагают привычных ролей преподавателя и учащихся.

Такой подход поможет и бюджетирование провести грамотно.

Книга о том, как научиться эффективно взаимодействовать с людьми с учётом межкультурных различий.