Что происходит? Что происходит?
Цитата: «Возможно, будущее LMS — это вообще отсутствие интерфейса»

Пора переходить от неудобных сервисов к тем, которые выбирают сами пользователи, уверен эксперт.

Мнение: почему корпоративному обучению не стоит отказываться от «метрик тщеславия»

Да, стейкхолдерам эти показатели не очень полезны, но вот тем, кто организует обучение и создаёт учебные программы, без них всё же не обойтись.

Кейс: как посчитать ROI для корпоративного курса по гибким навыкам

Эксперт показал, как рассчитывали прирост продуктивности и как отделяли эффект, который дало именно обучение, от влияния остальных факторов.

Как определить: нужен полноценный курс или достаточно раздела в базе знаний?

Предлагаем чек-лист, который поможет выбрать формат упаковки знаний для ваших задач.

Книжная полка: «Искусство системного мышления», Иан Макдермотт и Джозеф О’Коннор

Эта книга знакомит читателей с основами теории систем и тем, как её применять в разных сферах жизни.

Цветовая гамма для онлайн-курсов: имеет ли она большее значение, чем чисто эстетическое?

Нельзя просто так взять и выбрать цветовую гамму по своему вкусу, считают эксперты. Но как её выбрать «методологически правильно», не вполне понятно.

7 условий, которые обеспечивают доходимость на курсе и применение новых навыков в работе

Какие меры помогают повысить доходимость участников до 97% (реальный кейс) и помочь им внедрить изученное в работу.

Что происходит в российском корпоративном обучении: находки, тренды и боли

Поговорили с основателем сообщества Digital Learning и организатором одноимённой премии о тенденциях индустрии, а также — о её отношениях с EdTech.

Книжная полка: «Как вытащить из данных максимум», Джордан Морроу

Книга по развитию дата-грамотности, которая поможет освоить азы аналитики и внедрить подход Data-driven.

Как преподавателю планировать занятия, используя модель BOPPPS

Рассказываем про подход, основанный на конструктивизме и активном обучении. Он помогает не упустить ничего важного и избегать лишнего.

7 советов тем, кто создаёт отдел обучения с нуля

Вы — первый L&D в своей компании и не знаете, за что хвататься? Рекомендации опытных экспертов помогут избежать лишнего стресса.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована