Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Работодатели рассказали про планы и бюджеты на обучение сотрудников в 2024 году
Представители компаний из России и других стран СНГ уже решили, в развитие каких кадров они будут инвестировать в первую очередь.
Чаще всего компании берут студентов на работу, чтобы обучить их «под себя»
Но это далеко не единственная причина, есть гораздо менее оптимистичная.
Более 50% работодателей готовы участвовать в программе распределения выпускников вузов
Больше всего в этом оказались заинтересованы региональные организации.
Представители EdTech рассказали о типичных сложностях в работе с корпоративными клиентами
Стало сложнее доносить до заказчиков ценность EdTech-продуктов, предназначенных для обучения сотрудников.
Путин поручил развивать механизм ученического договора с работодателями
Гарантии для всех сторон таких соглашений закрепят законодательно.
Работодатели назвали свой лимит расходов на обучение одного сотрудника
А ещё стало известно, в какой доле российских компаний доступ к учёбе есть у всех работников.
Большинство соискателей обращают внимание на доступ к корпоративному обучению
Для многих это важный фактор при выборе места работы.
Стало известно, готовы ли работодатели повышать сотрудникам зарплату после допобучения
Оказалось, далеко не все считают рост квалификации поводом для такого решения.
Учёные выяснили, как эффективно развивать навык решения задач у сотрудников
Курсы, как выяснилось, тут не помогают.
Сотрудники Bank of America учатся в виртуальной реальности быстрее, чем в обычном формате
Эта громадная корпорация массово обучает персонал с помощью самых передовых технологий.
Опрос показал, что россияне хотят поменять профессию не только из-за размера зарплаты
А четвёрка лидирующих профессиональных сфер, куда хотят уйти чаще всего, выглядит так — IT, HR, психология и дизайн.
Стала известна доля соискателей, выбирающих компанию по наличию корпоративного обучения
В ряде стран таких уже большинство. Причём для многих возможность учиться на рабочем месте — ключевой фактор при трудоустройстве.
Выбрана лучшая в России HR-Tech-платформа в области обучения
Награду за свой конструктор траекторий обучения получил «СберУниверситет».
Названы навыки программистов, которые будут особенно востребованы в следующем квартале
А также стало известно, какая доля работодателей самостоятельно взращивает для себя айтишников.
Представители российских компаний рассказали, что мешает им растить специалистов
Кстати, большинство из них всё-таки заявили, что готовы к этому.
