McKinsey обновила кадровый прогноз до 2030 года
В нём говорится, на какие навыки в США и Европе будет самый высокий спрос.
Эксперты назвали 100 ключевых навыков, необходимых для работы в любой компании
Это исследование рынка США, но на него стоит обратить внимание российским работодателям и провайдерам корпоративного обучения — как на референс.
Появились свежие данные о том, как часто учатся работающие россияне
В том числе — за чей счёт и по чьей инициативе они учатся.
Стало известно, сколько работодателей готовы оплачивать онлайн-курсы для айтишников-джунов
А ещё свежий опрос показал, что охотнее готовы вкладываться в новичков, у которых есть профильное высшее или среднее профессиональное образование.
Люди с музыкальным образованием рассказали, как оно помогает им в совсем других профессиях
Это трудно назвать объективным исследованием, но результаты всё равно любопытные.
Исследование выявило объём рынка LMS для корпоративного обучения в России
И хотя число его участников невелико, в деньгах его объём внушительный — он составляет почти 4,5 миллиарда рублей.
Опрос: смотрят ли работодатели, как учился выпускник, — на бюджете или платно?
Оказалось, что некоторые рекрутеры при рассмотрении кандидатов на вакансию интересуются этим вопросом, но их доля невелика.
Стало известно, сколько работодателей готовы оплачивать сотрудникам курсы повышения квалификации
Похоже, потребность в дополнительном образовании среди сотрудников зачастую выше, чем возможность — и желание — работодателей его оплачивать.
Специалисты назвали лучшие русскоязычные LMS-платформы
Их оценили в разрезе разных сегментов обучения.
Названы самые популярные инструменты для вовлечения сотрудников в корпоративное обучение
А ещё эксперты отметили несколько недооценённых, но при этом рабочих практик.
Основатель «Еаптеки» приобрёл долю платформы для корпоративного обучения Kampus
Теперь ему принадлежит почти четверть образовательной компании.
Исследование показало, с какими рабочими задачами GPT-4 справляется лучше людей
А ещё — какие задачи этой нейросети доверять не стоит, потому что результат будет хуже, чем у людей.
LinkedIn назвала главный для устройства на работу навык
Спрос на него в 2023-м значительно вырос, а в 2022-м он гораздо реже появлялся в требованиях из вакансий.
Люди лучше запоминают информацию, которую они узнали от тех, кто им симпатичен
А появление симпатии может быть связано с общими взглядами, хобби и даже привычками в питании.
Путин поручил разработать концепцию развития наставничества
В списке поручений также сказано о материальном стимулировании наставников и проведении для них конкурсов и семинаров.