В России допустили сокращение рабочей недели: что об этом известно

Рабочую неделю в России могут сократить до 36 часов. Соответствующий законопроект уже готов, его собираются обсудить в Госдуме в обозримом будущем, рассказала ТАСС член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Инициативу поддерживают 81% россиян, следует из исследования сервиса Moneyman. Респонденты считают, что сокращённая рабочая неделя поможет улучшить баланс между работой и личной жизнью (37% опрошенных), а также откроет новые возможности для дополнительного заработка (31%), планирования дня (27%), профессионального развития (24%) и улучшения здоровья (22%).

Рассказываем, что известно о законопроекте, кто ещё выступал с похожими инициативами и делают ли в России реальные шаги для сокращения рабочей недели.

Что известно о новом законопроекте

Согласно статье 91 ТК РФ, официально трудоустроенные россияне не должны работать более 40 часов в неделю. Светлана Бессараб предлагает снизить этот лимит до 36 часов в неделю.

«Уже сегодня, как мы знаем, во многих агломерациях работодатели стараются отпускать работников, особенно по пятницам, раньше. При этом работодатели уже правильно подметили, что люди сами стараются выполнить в течение недели все свои рабочие задачи с тем, чтобы уйти в последний рабочий день пораньше. Поэтому переход на 36-часовую рабочую неделю для отдельных работающих категорий уже назрел», — заявила Бессараб.

Прежде всего такой график депутат предлагает ввести для сотрудников офисов, а также работников торговли и сферы услуг. При этом сократить рабочую неделю на производствах не получится, поскольку это спровоцирует рост себестоимости продукции, отметила Бессараб.

Депутат считает, что у законопроекта хорошие перспективы — по её словам, похожие инициативы уже были успешно реализованы в некоторых европейских странах. Однако сначала необходимо провести эксперимент продолжительностью 1–2 года, в котором работодатели смогут участвовать добровольно. Окончательное решение о сокращении рабочих часов будут принимать в зависимости от полученных результатов.

Введут ли сокращённую рабочую неделю в России?

Это пока неизвестно. Идею о сокращении рабочей недели обсуждают в России уже много лет. Впервые на высоком уровне с такой инициативой выступил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в 2019 году. Он отметил, что сокращение рабочего времени должно сопровождаться ростом производительности труда при сохранении уровня зарплат.

Идею премьер-министра в том же году изучили в Минтруде. В ведомстве указывали, что сокращение рабочей недели, с одной стороны, может привести к росту издержек на рабочую силу и увеличению себестоимости продукции, а с другой — повысить трудоспособность и эффективность работы сотрудников.

Впоследствии Дмитрий Медведев неоднократно возвращался к этому вопросу. Например, в 2021 году он предлагал провести эксперименты по переходу на новый график в отдельных регионах или бизнес-структурах. Однако дальше обсуждений эта инициатива не продвинулась.

В 2023 году глава Минтруда Антон Котяков заявил, что не видит необходимости вводить в России сокращённую рабочую неделю. В 2024 году вице-спикер Госдумы Борис Чернышов предлагал сократить время работы в пятницу для женщин, сохранив при этом зарплату.

Для кого уже действует сокращённая рабочая неделя

Хотя в России сейчас действует 40-часовая рабочая неделя, есть категории работников, у которых часы рабочего времени уже сокращены. Например, женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны работать не более 36 часов в неделю, следует из статьи 320 ТК РФ.

Для педагогов действует 36-часовая рабочая неделя (статья 333 ТК РФ), а для работников медицинской сферы — 39-часовая (статья 350 ТК РФ). Кроме того, рабочее время сокращено для подростков до 16 лет (не более 24 часов в неделю), лиц в возрасте от 16 до 18 лет (не более 35 часов в неделю), инвалидов первой и второй группы (не более 35 часов в неделю), работников вредных или опасных производств (не более 36 часов в неделю), следует из статьи 92 ТК РФ.