В ком нуждается малый бизнес

И с какими трудностями сталкиваются предприниматели при найме.

: f8 studio / shutterstock

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

«Райффайзенбанк» провёл опрос среди владельцев малого бизнеса. В нём приняли участие около тысячи человек. Как показывают результаты исследования, для 28% респондентов наём сотрудников — одна из самых сложных задач для малого бизнеса. По мнению 47% опрошенных, это связано с тем, что таким предприятиям сложно конкурировать с крупными компаниями на рынке труда по зарплатам и корпоративной культуре, пишет RB.ru.

Наибольшие трудности у малого бизнеса возникают при поиске специалистов, работающих в области финансов и IT-технологий. При этом 23% опрошенных нуждаются в них. Кроме этого, возникают сложности с наймом операционных директоров (об этом рассказали 23%) и продакт-менеджеров (16%).

Согласно опросу, только 18% предпринимателей делегируют эту задачу рекрутинговым агентствам. Многие занимаются поиском кандидатов самостоятельно, и главная проблема, с которой они сталкиваются, — это сложности при оценке навыков соискателей. Наём неподходящего сотрудника приводит к убыткам компании (об этом рассказали 40% респондентов), а каждый четвертый бизнес терял из-за этого клиентов, реже — крупные контракты.

Помимо этого, в топ сложных задач для владельцев малого бизнеса вошли:

продажи — 30%;
отчетность и бухгалтерия — 29%;
поиск и наём сотрудников — 28%;
документооборот — 15%;
маркетинг — 12%;
общение с клиентами — 7%;
производство продукции — 5%.

Респонденты могли выбирать несколько вариантов ответа.

Ранее мы писали о том, что каждому десятому HR-менеджеру не хватает знаний для найма специалистов из ИТ-сферы. Труднее всего им закрывать топовые должности. Почти половина опрошенных рекрутеров столкнулась с тем, что нанятый ИТ-специалист не мог выполнять необходимые рабочие задачи.