Из колл-центра «Яндекса» во фронтенд-разработку Ozon Tech: путь Вячеслава Воробьёва

«От кода я был очень далёк: в детстве у меня даже компьютера не было»: о начале пути

Я родом из Сибири. В детстве, когда мои одноклассники играли в компьютерные игры, я ходил на тренировки по футболу и ездил на соревнования — успел даже в чемпионате России поучаствовать.

После девятого класса переехал в Томск, чтобы учиться в техникуме на бурильщика — в Сибири очень популярны все специальности, связанные с нефтью. Параллельно планировал продолжать занятия футболом. Перспективы намечались хорошие: меня взяли в ФК «Томь», но… оказавшись в большом городе без мамы в 15 лет, я быстро попробовал другую жизнь — клубы, веселье, алкоголь.

В общем, я так разгулялся, что в итоге забросил футбол, а после третьего курса техникума ушёл в армию. После службы окончательно понял, что работать по специальности не хочу, и забрал документы.

На жизнь зарабатывал руками: трудился грузчиком, кладовщиком. А потом попал в контактный центр «Яндекса» и остался там на несколько лет. Работу особо не выбирал: просто началась пандемия, а мне было нужно кормить семью — к тому времени у меня уже родился ребёнок.

Вот как-то так и получилось, что к 27 годам у меня не было ни оконченного образования, ни понятной профессии.

Первый стационарный компьютер у меня появился в 19 лет, когда я уже жил со своей будущей женой. И то это был её компьютер 🙂 Зато со временем я хотя бы немного в нём разобрался и мог уже, например, настроить «винду».

Хорошо, что я хотя бы с математикой всегда дружил: я люблю цифры, а они любят меня. В армии у меня вообще был свой метод засыпания: вместо того чтобы считать слонов, я перемножал трёхзначные числа. Однако всякие интегралы и дифференциалы мне как-то не «заходили».

Словом, ничто не предвещало того, что я стану программистом. Всё изменил случай: моя мама училась на менеджера маркетплейсов в Skillbox и однажды попросила помочь ей разобраться с какими-то задачами и таблицами в Excel. У меня получилось, и заодно я познакомился с платформой.

«Прошёл курс быстро — почти за полгода»: об учёбе

Когда мама завершила своё обучение, ей прислали скидку для друга. Я ей воспользовался и купил курс по фронтенд-разработке.

Профессию в IT выбрал довольно быстро, ориентируясь на свои личные качества: я такой человек, что мне важно видеть результат сразу, а во фронтенд-разработке это как раз возможно — специалист пишет пару строк кода и уже понимает, как он отображается.

Программист разрабатывает пользовательский интерфейс и следит за тем, чтобы код в готовом макете работал исправно — чтобы посетитель сайта не испытывал трудностей при любом типе взаимодействия с платформой. При необходимости — что-то корректирует.

Начав своё погружение во фронтенд-разработку, я так увлёкся, что даже удалил все компьютерные игры — стало просто не до них. Я быстро изучил веб-вёрстку, потом JavaScript. И чётко почувствовал: это моё.

Курс я завершил всего за шесть с половиной месяцев. Но на этом не остановился — начал писать свои проекты (первый получился, прямо скажем, так себе, но получился же!), смотреть обучающие ролики на YouTube.

Да и вообще: пришёл к пониманию, что курсы дают отличную базу, но для дальнейшего роста важно учиться самому. Например, не просто прослушать блок по основам работы с Vue.js на платформе, но и прочитать в интернете обо всех вариантах обработки запросов и ошибок в этом фреймворке. Взять максимум информации, чтобы приложение не «падало» при первой же проблеме.

«Попал на первую стажировку после шести откликов»: о начале карьеры в IT

Работу я начал искать ещё до окончания курса. Даже сам проходил собеседование в крупную сибирскую компанию «СибТехПроект», но из-за непредвиденных личных обстоятельств просто не смог выполнить техническое задание.

В итоге в феврале 2024 года обратился за помощью в Центр карьеры: там я научился писать сопроводительные письма и, заручившись поддержкой карьерного консультанта, составил грамотное резюме фронтенд-разработчика.

С таким резюме всего после шести откликов меня взяли на стажировку в компанию комплексной разработки сайтов. Стажировка была неоплачиваемой, но из плюсов — с частичной занятостью и на удалёнке.

Там я три месяца занимался доработкой внутреннего сайта компании. Задачи были вполне «взрослыми» — например, я с нуля интегрировал новости на сайт, внедрив CMS, написанный на Django.

Если у меня возникали вопросы, меня очень поддерживала моя ментор Марина, её закрепили за мной в этой компании. Она действительно многому меня научила. Вот только по истечении трёх месяцев руководители так и не предложили мне остаться, поскольку я «просил мало задач» 🙂

Скажу честно: я не сильно расстроился, так как к окончанию стажировки уже заключил контракт с небольшой веб-студией. Её мне рекомендовал куратор из студенческого телеграм-чата. Это была скорее подработка, чем полноценная работа: ко мне обращались, когда нужно было написать что-то на JavaScript — сами они делали сайты на PHP.

Читайте также:

Кто такой фронтенд-разработчик и как им стать

«У меня была эйфория: меня берут в BigTech!»: как я попал в Ozon

И вот совсем недавно всё тот же куратор чата и просто хороший человек упомянул об открытии набора на стажировку в Ozon Tech. Он сказал, что может порекомендовать меня при необходимости, на что я, конечно же, согласился.

Каким же было моё удивление, когда спустя буквально пять минут общения с рекрутером, она сказала, что ей всё нравится, и она передаст моё резюме тимлиду и руководителю команды. Звонок у нас состоялся уже на следующий день — около часа мы обсуждали мой опыт, софт- и хард-скиллы. Под конец работодатели сказали, что рассмотрят ещё несколько кандидатов и вернутся с окончательным ответом через несколько дней.

Вот тут я уже испугался. Я терпеть не могу ждать. Уже размышлял: «Ну как же мне прожить эти четыре дня?» — когда буквально через час мне прилетел положительный ответ. Эйчар написала, что ребятам я очень понравился.

Знаю, что в тот же «Яндекс» или «Т-Банк» попасть на стажировку просто нереально — говорят, туда даже мидлы из небольших компаний проходят редко. Я пробовал, но задачи там действительно дают заоблачные.

Возможно, именно моя амбициозность и уверенность в себе мне и помогли. Жена вообще говорит: «Слава, твоя самоуверенность тебя погубит». Но я так не считаю 🙂 Просто если я хочу чего-то добиться, то меня ничто не остановит.

«Оказалось, что мы с тимлидом живём по соседству»: об удалённой стажировке в Ozon Tech

Я работаю на удалёнке в Ozon Tech уже два месяца. И, честно, эта стажировка не идёт ни в какое сравнение с прошлой, в маленькой компании. Здесь, в Ozon, работает несколько десятков тысяч человек и всё организовано: правила, процессы, культура.

Тут даже свои стандарты оформления кода: вы не можете прийти с улицы и сказать: «А хочу писать код вот так». Нет, всё регламентировано. Но для меня это стало вполне ожидаемым и нормальным — всё-таки я уже работал в «Яндексе», хоть и в колл-центре.

Самое приятное, что рабочий день здесь гибкий. Главное — выполнять задачи в срок. Укладываться в спринты, соблюдать дедлайны. Хочешь — работай ночью. Без разницы. Просто делай хорошо.

Правда, удалённая работа всегда несёт риск забыться и потерять счёт времени: можно легко увлечься задачей и пропустить обед или засидеться допоздна. Но я нашёл решение — просто надо жениться! Жена всегда напомнит, что работа — это не единственное, что есть в жизни 🙂

А ещё забавный факт про удалёнку: Россия такая большая, а так получилось, что мы с моим тимлидом живём через дорогу друг от друга. Да, бывают же совпадения.

«Я только начал, но у меня есть чёткий план — остаться в Ozon»: о целях

Несмотря на то что я пока только в самом начале пути, у меня уже есть чёткая цель — остаться в компании. План такой: закончить стажировку как можно быстрее (в Ozon это можно сделать досрочно, например за два месяца вместо трёх) и перейти на должность разработчика с полноценной зарплатой.

Кроме того, я постоянно активно развиваюсь в профессии и уже начал изучать ещё один язык программирования — Golang. Через год вижу себя как минимум мидл-разработчиком. Считаю и чувствую, что уровень джуна я уже перерос.

Я понимаю, как работает архитектура проектов, и могу создать почти любой сам — чем и занимался до прихода в Ozon. Для меня это уже не сложно. Например, на прошлом месте я с нуля и в одиночку разработал сайт — продумал архитектуру, дизайн, реализацию. Причём настоял написать код на современном фреймворке, объяснив работодателям, что это круто, модно, молодёжно. Да и сайт будет работать как надо.

«Логика, нетворкинг и непрерывное обучение»: что нужно, чтобы войти в IT

Сегодня уход в IT — модная тема. И мой пример — ещё одно подтверждение тому, что даже человек, изначально далёкий от профессии, может успешно войти в эту сферу.

Однако важно уметь мыслить логически — это ключевой навык. Например, я с самого детства, сколько себя помню, любил решать задачи на логику, всегда просил покупать мне газеты с судоку.

Также важно постоянно учиться, ведь IT и технологии внутри сферы развиваются и меняются очень быстро. Лично я стараюсь каждый день изучать что-то новое: буквально не ложусь спать, пока не почитаю что-то полезное.

Вообще, я считаю, что мне даже повезло, что я в своё время не доучился и окончил только девять классов, после чего ушёл в техникум. Плюс в том, что сейчас мой мозг не «перегружен» и легко усваивает информацию — мне всё легко даётся.

Кроме того, важно уметь общаться с людьми, понимать шутки и самому иногда смеяться над собой. Когда ты лёгкий, открытый, то с тобой все хотят общаться, а это — карьерному росту только на пользу. Всё-таки нетворкинг в наше время играет огромную роль — я вот, повторюсь, две работы нашёл благодаря общению в студенческом чате.

Даже если вы работаете на удалёнке — важно банально собираться с утра, бриться, чистить зубы, принимать душ. Это помогает оставаться в тонусе и поддерживать дисциплину.

А после работы — стараться переключиться на что-то ещё, не «вариться» в своих задачах. Мы с семьёй, например, купили дом: и в любое свободное время ездим туда и делаем ремонт своими руками. Это мой способ отдыха от фронтенд-разработки. У вас может быть свой.