GitLab сократит часть сотрудников из-за перехода на ИИ

Что случилось

GitLab объявила о реорганизации. В письме гендиректора Билла Стейплса говорится, что компания готовится к этапу, когда ИИ-агенты будут брать на себя больше задач в разработке: писать код, проверять изменения, исправлять ошибки и запускать связанные процессы.

На этом фоне GitLab сократит часть сотрудников. Сколько именно людей затронут изменения, компания пока не раскрыла. Новый формат организации хотят утвердить до 1 июня, а подробнее рассказать о последствиях для бизнеса планируют на звонке с инвесторами 2 июня. Тем, кто не хочет работать в новой модели, предложили добровольно уйти до 18 мая.

GitLab также пересмотрит географию бизнеса. Компания сократит присутствие в части стран, где у неё были небольшие локальные команды, — клиентов там будут обслуживать партнёры. Внутри компании хотят сократить число управленческих слоёв и собрать небольшие продуктовые команды, которые смогут быстрее внедрять новые функции.

Читайте также:

GitLab: что это такое и как им пользоваться

Планы компании

Стейплс пишет, что высвободившиеся ресурсы GitLab намерена направить на развитие компании. Одно из приоритетных направлений — продукты для агентной разработки. В январе GitLab уже запустила Duo Agent Platform: это набор ИИ‑инструментов для задач, связанных с разработкой, безопасностью и доставкой кода.

Теперь компания хочет подготовить к таким сценариям и основную платформу. GitLab рассчитывает, что её сервис будет поддерживать обычную разработку, совместную работу человека с ИИ-агентами и более автономные процессы, где агент сам выполняет часть задач в проекте.

Что это значит

Для рынка это заметный сигнал: крупный сервис не просто добавляет новые ИИ‑функции, а перестраивает под них всю бизнес-модель. Однако точный масштаб изменений станет понятнее после того, как GitLab раскроет новую структуру и финансовые детали. Интрига в том, сможет ли компания пережить такой резкий пивот или ставка на нейронки создаст для неё больше проблем, чем преимуществ.