Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Мнение: почему корпоративному обучению не стоит отказываться от «метрик тщеславия»
Да, стейкхолдерам эти показатели не очень полезны, но вот тем, кто организует обучение и создаёт учебные программы, без них всё же не обойтись.
Считать или не считать время, потраченное сотрудниками на корпоративное обучение?
Это полезная метрика или она «ни о чём»?
Цитата: «Представители мира обучения слишком часто соглашаются и приспосабливаются»
Чтобы сфера корпоративного обучения поменялась, специалистам нужно стать агентами перемен, уверен эксперт.
«Опыт станет важнее контента»: как ИИ сделает обучение по‑настоящему персонализированным
Нейросети могут не только упростить создание учебного контента, но и изменить то, как сотрудники проходят обучение, считает эксперт.
Цитата: «Не существует „правильного“ способа стать педагогическим дизайнером»
Педдизайнеры-практики уверены, что верный путь к успеху в профессии — далеко не всегда прямой.
Кто настоящий заказчик корпоративного обучения: тот, кто учится, или кто за это платит?
Эксперты разбирались, на чьи предпочтения опираться в разработке программ и курсов.
Хороший вопрос: захотят ли люди проходить обучение, созданное искусственным интеллектом?
Разработчики и инвесторы делают ставки на ИИ-тьюторов, но пример из медицины показывает, что люди предпочитают лечиться у людей, а не у ИИ.
Что, если кризис навыков — просто страшилка, как «Великий навозный кризис» в 1894 году?
Мнения экспертов о том, стоит ли немедленно переучивать сотрудников, разделились.
Как победить в профессиональном конкурсе со своим проектом по корпоративному обучению
И зачем вообще в них участвовать — что это даёт, кроме красивой грамоты на стенку?
Уроки года: чему и как в 2023-м учились и научились специалисты по корпоративному обучению
Мы расспросили про личный опыт людей, которые профессионально умеют извлекать полезные уроки буквально из чего угодно.
Вертикальный EdTech — сегмент, из которого выйдут новые глобальные компании
Так считает венчурный инвестор из США.
Персональное развитие сотрудника — уже не привилегия, а норма, как отпуск и гибкий график
Эксперт прокомментировал результаты большого международного исследования рынка труда.
