«Каждые 5–7 лет человек должен иметь возможность взять академический отпуск»
Обучение в течение всей жизни — привлекательная идея, но как её реализовать для пользы людей и компаний-работодателей? Мнение европейского эксперта.
«Сотрудничая с вузами, компания развивает свою, извините за избитое слово, экосистему»
Зачем бизнесу вкладываться в базовые кафедры и почему не надо бояться, что сотрудник потом сбежит в место получше, если отпустить его на учёбу.
Передача программы от разработчика тренерам — это тоже обучение
Так считает Ульяна Раведовская, директор по обучению Цифровой академии ВТБ. С её разрешения делимся её постом.