Рассказали о шести эффективных инструментах. Сохраните статью, чтобы она была под рукой на всякий случай.

Рассказываем, почему не стоит ориентироваться только на цену и как передать провайдеру задачи так, чтобы не пришлось переделывать.

Узнали, под какую музыку ваши коллеги работают, под какую отдыхают и какие композиции помогают справиться со стрессом.

Разбираемся, почему важны не только хард-скиллы кандидата, но и его мотивация и тип мышления.

На примере письма руководителю от Никиты показали, как превратить поток мыслей в понятный и структурированный текст.

И что делать, чтобы он не мешал работать.

Конечно, вы можете не обращать на них внимания. Но будьте готовы к тому, что скоро придётся искать нового сотрудника.

Подборка сервисов, которые работают в России.

Не давайте им это делать — и сами не откладывайте на завтра то, что можно прочитать сегодня.

Два действия, которые помогут не обесценивать свои старания.

Как понять, кто вы, и что с этим делать дальше.

Разбираемся, как вести себя после повышения, чтобы не потерять доверие коллектива.