И как с этим бороться.

Хорошая новость: ленивые сотрудники тоже могут приносить пользу. Плохая: для этого они должны быть умными.

Может, среди них есть вакансия вашей мечты?

Игнорировать или сразу бежать делать? Ищем золотую середину.

Большой материал для тех, кто хочет разбираться в своих правах.

Чтобы добиваться результатов и отслеживать прогресс.

Спросили тех, кто работает в диджитале, как переписки по вечерам влияют на их work-life balance.

Сохраните эту статью, если вам предстоит выступать с отчётами.

Если вы сомневаетесь, что лучше — хвалить наедине или публично, читайте статью.

И в каких ситуациях его всё-таки можно использовать.

Во-первых, не нужно винить сотрудников, во-вторых, не нужно винить себя. В-третьих, нужно разобраться в причине и отладить процессы.

Избавляемся от синдрома самозванца.