Скидки до 60% и 3 курса в подарок 0 дней 00 :00 :00 Выбрать курс
Как методисту составить бриф для заказчика и работать с ним
Разбираемся, как от попыток прочитать мысли заказчиков обучения переключиться на продуктивный разговор.
Корпоративный клуб спикеров: что это такое и зачем он нужен компании
Рассказываем, как помочь сотрудникам на регулярной основе развивать навыки публичных выступлений.
Модели TPACK и SAMR: как они помогают осмысленно использовать технологии в обучении
Это универсальные рабочие руководства для преподавателей, методистов и всех, кто проектирует обучение, в котором хочет задействовать технологии.
В чём трудность смешанного обучения сотрудников и как её преодолеть
Опытные организаторы корпоративного обучения поделились, как избежать подводных камней в разработке смешанных программ.
Как использовать онлайн-доски во время дистанционного тренинга
Простые, но эффективные приёмы для поддержания внимания и вовлечения участников.
Как сделать корпоративное обучение системным и увязать с бизнес-метриками
Все говорят, что обучение и развитие персонала должно быть встроено в общие бизнес-метрики компании — но что это значит на деле? Вот описание модели.
Как спроектировать совместное обучение в метавселенных
Датские исследователи недавно разработали теорию совместного обучения в средах с высокой иммерсивностью. Рассказываем, в чём её суть.
6 советов, которые помогут организовать групповое обучение
Как организовать групповую и парную работу на занятии, чтобы она принесла пользу.
Принципы мультимедийного обучения, которые помогают создавать цифровой учебный контент
Эти принципы Майера относятся к базовым знаниям по педагогическому дизайну, их стоит знать всем проектировщикам онлайн-обучения.
Почему участники онлайн-занятия не понимают условия задания? Разбираем 5 причин
К каждой причине идёт совет, как сделать так, чтобы все всё поняли, не отвлекались во время объяснения и серьёзно подошли к выполнению задания.
Как создавать вовлекающие учебные занятия с помощью октализа Ю‑Кай Чоу
Эта модель помогает учитывать особенности разных людей и найти к каждому свой подход.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована