16 фев 2022
0

Конкурентная зарплата, work‑life balance и ДМС: что маркетологи ценят в работе

И в каких компаниях они хотят трудиться.

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

HeadHunter опросил более 1300 маркетологов, чтобы узнать, какие факторы важны при выборе идеального работодателя. Чаще всего опрошенные называли:

конкурентную зарплату (72%);
возможность получать удовольствие от выполнения ежедневных задач (57%);
интересные задачи (57%);
возможность соблюдать баланс «работа — личная жизнь» (55%);
официальную работу, белую зарплату (54%).

Кроме того, соискатели заинтересованы в возможностях карьерного роста, удалённой работе, заботе о здоровье сотрудников, обучении за счёт компании, пишет AdIndex.

Маркетологи отметили, что в соцпакет на потенциальной работе обязательно должен входить ДМС (49%), предоставление ноутбука, другой техники для работы (37%), оплата расходов на связь и домашний интернет (30%).

Куда хотят устроиться специалисты

Наиболее привлекательными для трудоустройства маркетологи считают «Яндекс» (39%), Ozon (28%) и «Тинькофф» (26%). 22% респондентов заявили о желании устроиться в «Яндекс.Маркет», «Сбер», а 21% — в Google и YouTube.

Аналитики заметили связь между родом деятельности специалиста и предпочтением компании. Так, директора по маркетингу чаще всего хотят работать в банках — в частности, в «Сбере» и в «Открытии». А интернет-маркетологи — в «Яндексе», «Кинопоиске», Х5 Group, AliExpress, «Лаборатории Касперского» и «Самокате». Таргетологи нацелены на «ВКонтакте», Aviasales и «Тинькофф».

Ранее компания FutureToday, занимающаяся трудоустройством молодых специалистов, узнала у студентов топовых вузов России, какие компании они считают лучшими работодателями. Лидерами стали «Яндекс» (29,5% участников опроса), Google (26,7%), Apple (20%), «Газпром» (14,5%), «Сбер» (10,2%), «Тинькофф» (8,9%), BMW (7,7%), VK (7,2%), «Газпром нефть» (6,9%) и Microsoft (6,5%).

Где маркетологи ищут вакансии

Большинство специалистов ищут работу на агрегаторах вакансий, около 25% — в тематических Telegram-каналах, 22% — в соцсетях Instagram* и Facebook**.

Аналитики HeadHunter отмечают, что число вакансий к началу 2022 года по сравнению с 2021-м выросло на 52% — до 50 тысяч штук. При этом количество резюме осталось практически прежним — рост составил 1%.

Согласно недавнему исследованию сервиса «Доктор рядом» и HeadHunter, 81% маркетологов и PR-специалистов испытывают стресс на работе. А результаты опроса RODNYA Creative PR Studio и исследовательской компании Ipsos показали, что 44% специалистов из сферы коммуникаций не чувствуют психологической безопасности. Чаще всего это происходит из-за давления со стороны заказчика и из-за того, что их карьерные перспективы не обозначены чётко.

Фото: GaudiLab / Shutterstock

* Решением суда запрещена «деятельность компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов — социальных сетей Facebook* и Instagram* на территории Российской Федерации по основаниям осуществления экстремистской деятельности».