Треть россиян лгала при приёме на работу

7% россиян признались, что врали на собеседованиях, а 24% делали это при приёме на работу, но считают это невинной ложью. Об этом говорят результаты исследования аналитического центра университета «Синергия», пишет РИА «Новости».

38% уверены, что не раскрывать подробности своей биографии — это вполне допустимо. Около 25% считают нормой не говорить на собеседовании о своих недостатках, а 12% — о наличии дополнительной занятости.

Почти 15% опрошенных уверены, что нет ничего плохого в приукрашивании информации о себе. Чаще всего это касается:

• личной жизни (40%);
• отношений с бывшим начальством и коллегами (23%);
• опыта работы (15%);
• профессиональных навыков (11%);
• карьерных планов (7%).

Только 5% считают допустимым прибегать к серьёзному обману на собеседовании.

31% не нравится, когда при трудоустройстве спрашивают о личной жизни, около 25% — о причинах поиска работы, 20% — о недостатках. Почти 15% не любят, когда их спрашивают о компании-работодателе.

Ранее опрос сервиса «Работа.ру» показал, что 45% обманывали начальство и коллег ради карьеры. Респонденты рассказали, что чаще всего готовы врать по поводу опозданий и срыва сроков выполнения задач. Причём треть опрошенных призналась, что ложь на работе становилась причиной конфликтов.

Другое исследование выяснило, что четверть россиян прибегает к обману ради отгула. Самые частые выдуманные причины — приём у врача, присмотр за детьми, встреча курьера или ремонтника. 15% прикрывают своё отсутствие на работе тем, что проспали.

Каждый пятый респондент признался, что из всех причин для отгула около 10% — неправдивые. 5% респондентов рассказали, что выдумывают повод в 10–30% случаев.

Фото: carballo / Shutterstock