11% россиян получают поддержку от руководства

Об этом говорят результаты исследования сервиса «Зарплата.ру». Опрос проводили с 28 февраля по 5 марта. В нём приняли участие около 1,9 тысячи человек, пишет ТАСС.

Каждому десятому сотруднику руководитель оказывает различную помощь в нестабильной ситуации. Чаще всего руководство предлагает:

• возможность работать удалённо или выбрать приемлемый гибридный режим (37%);
• премии, бонусы, выплату заработной платы раньше срока (27%);
• квалифицированную психологическую поддержку (18%);
• онлайн-встречи со специалистами по финансовой грамотности (9%);
• оказание помощи по возвращении из отпуска из других городов и стран (9%).

По мнению респондентов, для сотрудников в кризисной ситуации в первую очередь важна денежная помощь. Так ответили 47% участников опроса. На втором месте — информационная поддержка по финансовой ситуации в стране (18%). Для 5% россиян актуальна переквалификация.

Поддержку от работодателей чаще всего получают работники из сферы продаж — 35%. Реже поддерживают персонал в сфере IT, бухгалтерии, финансов и банков — по 14%. За ними следуют работники отраслей энергетики, добычи сырья и промышленности — по 7%.

Кроме этого, аналитики «Зарплата.ру» выяснили, что примерно в 25% компаний для сотрудников провели собрание, на котором разъяснили вопросы устойчивости организации и возможностей для персонала в текущей ситуации. В целом 60% считают необходимым проводить подобные собрания в сложный период. 20% с этим не согласны.

О поддержке сотрудников в текущей ситуации уже заявили в «Яндексе». Компания сообщила, что в ближайшее время выплатит дополнительный оклад всему персоналу, включая стажёров и специалистов, которые находятся на испытательном сроке.

В компании «Металлоинвест» заявили, что собираются повысить оклады сотрудников на 11% в 2022 году. Повышение пройдёт в два этапа, ближайший — в марте-апреле на 5%.