Стало известно, каким навыкам важно учить студентов, чтобы облегчить им трудоустройство

Его участниками стали более 500 ведущих российских компаний, сообщает «Российская газета».

По итогам исследования специалисты составили список наиболее востребованных на рынке труда скиллов, которые потребуются уже к окончанию университета. Подразумевается, что именно их (не считая, конечно, профессиональных знаний) должны закладывать в вузах, чтобы впоследствии выпускники были конкурентоспособными на рынке труда.

Один из ключевых запросов работодателей из всех сфер — гибкие навыки: они занимают 37% всего перечня требований к молодым соискателям.

Эксперты выделили 223 актуальные компетенции и распределили их по степени востребованности. Топ-10 выглядит так:

Кроме того, в рамках исследования провели анализ резюме соискателей, который показал, что выпускники вузов стараются не отставать от трендов.

Так, при поступлении в вуз ребята рассчитывают не только получить знания, но и разобраться, как соответствовать ожиданиям работодателей.

Руководители компаний, в свою очередь, стремятся найти специалистов, умеющих подстраиваться под изменчивый мир. Именно поэтому наблюдается такой тренд на развитие мягких навыков.

Кстати, ранее выяснилось, что из-за смены формата работы, которая произошла с приходом пандемии, изменились критерии найма. Теперь прежде всего оценивается не опыт, а навыки, которыми обладает кандидат. А связано это с тем, что сейчас всё больше должностей имеет междисциплинарный характер. Так считают в Microsoft и LinkedIn.

Тем не менее российские работодатели всё же обращают внимание и на опыт соискателей. Причём многие ценят его гораздо больше, чем наличие вузовского диплома и соответствие полученной специальности занимаемой должности. Поэтому начинать работать по профессии студентам важно как можно раньше. Вузы могли бы помочь им с поиском первых стажировок. Кстати, недавно появился бесплатный онлайн-сервис, предназначенный помогать университетским центрам карьеры.