Стало известно, как у выпускников вузов и колледжей складывается с работой

На заседании межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда, которое состоялось в правительстве, вице-премьер Татьяна Голикова озвучила предварительные данные по трудоустройству выпускников 2024 года. А в hh.ru провели опрос работодателей о том, с каким уровнем подготовки к ним приходят молодые специалисты после вузов и колледжей.

Сколько выпускников устроились на официальную работу

В текущем году по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры выпустилось порядка 823 тысяч человек — это на 10 тысяч больше, чем в прошлом году. Из них около 35 тысяч человек завершили обучение по целевым договорам. Уже трудоустроены 68% выпускников программ бакалавриата и специалитета, 84% — программ магистратуры.

По программам СПО в текущем году завершили обучение порядка 860 тысяч человек, в том числе почти 138 тысяч — выпускники «Профессионалитета». По целевым договорам в колледжах и техникумах обучались 23 тысячи выпускников. В целом известно, что уже нашли работу 66% выпускников СПО. Ещё для 20% трудоустройство откладывается, так как они подлежат призыву в армию (и, возможно, уже призваны). Ещё 10% продолжают обучение (вероятно — в вузах). Отмечается, что среди выпускников «Профессионалитета» доля трудоустроенных не сильно выше — их 68%.

Окончательные итоги по трудоустройству выпускников обещали подвести в начале декабря 2024 года. По итогам заседания Минпросвещения поручили повысить число целевых договоров, которые будущие работодатели заключают со студентами в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Как работодатели оценивают недавних выпускников

Аналитики hh.ru выяснили, как российские работодатели оценивают уровень российских выпускников вузов и сузов. Результаты исследования есть у Skillbox Media. Опрос провели в октябре 2024 года среди представителей почти 300 российских компаний.

Большинство работодателей, как и в аналогичном опросе три года назад, склонны ставить тройку за уровень знаний и профессиональную подготовку недавних выпускников. При этом тех, кто доволен работой и оценивает их уровень на 4 и 5, за три года стало больше, хотя их доля по-прежнему очень невелика.

Примечательно, что работодатели, похоже, чаще стали обращать внимание на то, есть ли у молодого соискателя высшее образование: доля таких компаний за три года выросла на 9 процентных пунктов — до 70%. При этом на 4 процентных пункта упала доля тех, для кого важно, диплом какого именно вуза получил выпускник. Теперь такими подробностями интересуются 37% работодателей.

Ранее сервис «Работа.ру» и аналитики направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory провели опрос о значимости высшего образования для карьеры. Большинство опрошенных (52 %) оценили его значимость на 4 и 5 баллов.