Победителей премии в области цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида» назвали 15 июня на форуме HR Tech Forum & Awards 2023. Об этом нам сообщила пресс-служба «СберУниверситета».
HR-Tech-платформой года в области обучения признали конструктор траекторий обучения (версия 2.0) «СберУниверситета». Это инструмент для проектирования образовательных решений и сопровождения учебного процесса на платформе. С его помощью методисты «СберУниверситета» могут создавать курсы с гибкой структурой, лонгриды и комплексные программы с сопровождением преподавателей. Он включает в себя учебную аналитику и отчётность для методологов.
А ещё в конструкторе есть функционал для командной работы над курсами — центры разработки с расширенной ролевой моделью, управление командами внешних и внутренних разработчиков курсов, совместное редактирование.
По сообщению пресс-службы, внедрение последней версии конструктора позволило вдвое повысить скорость и снизить стоимость вёрстки образовательных решений в «СберУниверситете».
Кстати, ранее эксперт мирового уровня в сфере управления талантами Джош Берсин рассказал о новом поколении платформ для корпоративного обучения.
А компания iSpring недавно обнародовала результаты исследования того, как в российских компаниях учат сотрудников в онлайне и сколько на это тратят в 2023 году.
Больше интересного про образование ― в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь!
Читайте также:
Зачем разыгрывать корпоративное обучение?
Кейс «Газпромбанка»
Нестандартная механика, которая помогает:
- обучать 1500 человек ежегодно;
- повышать вовлечённость;
- оптимизировать расходы на обучение.
Дарим кейс с механикой и подробностями.
Скачать бесплатно