19 апр 2022
0

Как быстро создать корпоративный курс, если дедлайн был «ещё вчера»

Разработка курса ― не всегда затратный процесс, как по бюджету, так и по времени. Несколько приёмов помогают сделать это быстро.

Фото: Maskot / Getty Images

Редакция «Образование» Skillbox Media

Онлайн-журнал для тех, кто работает или хочет работать в сфере образования. Рассказываем о трендах, теории и полезных практиках.

Елена Тихомирова

эксперт в области e-learning, дипломированный специалист по проектированию обучения (20 лет непрерывного стажа в электронном обучении);
автор книги «Живое обучение», а также Telegram-канала с аналогичным названием и популярного блога про e‑learning;
генеральный директор eLearning center;
спикер более 500 конференций;
эксперт по методическому консультированию, проектированию учебных программ и траекторий, разработке электронных курсов, а также построению систем электронного обучения в компаниях.

Конечно, в идеале хорошо бы потратить на разработку учебного курса хотя бы месяц, а лучше даже два, но заказчика это может не устроить. Просьбы сделать курс срочно (вчера, а лучше на прошлой неделе) бывают часто, особенно сейчас. Обычно спешка действительно имеет под собой основания. Но и опасения методистов тоже обоснованны — чтобы курс получился качественным, важно пройти все обязательные шаги проектирования.

Остаётся идти на компромиссы. Вот как стоит это сделать.

Верно подобрать инструменты и форматы

На самом деле самое главное — грамотно подойти к сбору материала и работе с экспертом. В идеале это надо сделать так, чтобы переработки и правки были минимальны.

Хорошим инструментом здесь будет простое интервью. Если удачно подготовить вопросы, то в дальнейшем его легко и просто обработать. Видео, кстати, снимать необязательно, ведь почти любую информацию можно «упаковать» в хороший и комфортный текст. К нему можно добавить простые, но аккуратные схемы и иллюстрации, это будет работать ничуть не хуже, чем сложный сценарий и уникальное оформление.

Во время подготовки используйте инструменты, с помощью которых можно быстро вносить правки — сервисы для совместной работы сократят время на разработку.

Сократить размеры модулей

Чем больше модуль, тем дольше его нужно разрабатывать, тестировать и отлаживать. К тому же велик риск «увязнуть» в процессе и долго разбираться с обратной связью.

Это не значит, что курс нужно сократить до минимума. Просто разделите его на тематически завершённые единицы — эксперту их будет проще и быстрее проверить, а вам — собрать и протестировать программу.

Отказаться от всего лишнего и ненужного

Перечислим основные вещи, которые съедают массу времени на разработку и значительный бюджет:

Анимация.

Она и так чаще всего раздражает пользователей, да и в целом не представляет какой-то значительной методологической необходимости. Кстати, отказаться стоит вообще от всех сложных настроек в курсе, которые могут привести к ошибкам и усложнят процесс тестирования.

Уникальная графика.

Это съедает треть времени на разработку курса, а через полгода никто и не вспомнит, какой она была. Поэтому можно смело брать заготовки из старых программ или воспользоваться картинками из стоков. Иногда там встречаются вещи, которые будут даже интереснее, чем созданные на заказ.

Сложные сценарные элементы с уникальной логикой и навигацией.

Нет никаких доказательств, что они работают лучше, чем линейные и последовательные. А время на разработку можно очень существенно сократить, так же как и время на тестирование.

Сложные интерактивные задания.

Избавляйтесь от практики со сложной механикой ответа и обратной связи. Для проверки знаний лучше воспользуйтесь готовыми шаблонами тестов с одним или несколькими правильными ответами. Их проще всего создавать и настраивать, тем более для этого есть немало удобных сервисов. Кстати, тестовый вопрос вполне может быть и кейсом, и историей — если хорошо его составить.

Читайте также: