Как создать условия для того, чтобы люди стремились учиться друг у друга и передавать знания новичкам.

Они получили бы массу преимуществ от партнёрства, но пока договориться не так просто. С чем это связано, обсудили эксперты на ММСО.

Эти рекомендации помогут избежать типичных ошибок тем, кто пытается совместить обучающую программу с развлекательным компонентом.

Спойлер: секрет не только в контенте и в том, как он подаётся, но и в том, как слушателей к нему готовят.

Эксперт в сфере e-learning объясняет, почему учащиеся сходят с дистанции и как мотивировать их продолжать учёбу.

Не успели мы отойти от пандемии, как условия работы бизнеса снова сильно изменились. И корпоративное обучение снова нужно быстро перестроить. Как?

Пересказ большой статьи о том, почему техники развития креативности нуждаются в обновлении и с помощью чего это можно сделать.

Для этого есть набор довольно простых в использовании инструментов. Освоить их может каждый. Вот как это можно сделать.

Правильный подход к задаче поможет на время блокировать негативные мысли, чтобы сконцентрироваться на важных делах.

Просто создать хороший продукт — недостаточно, да и не все специалисты знают, как сделать это осознанно. Что с этим делать — снова обсудили эксперты.

Какие курсы и цифровые решения для корпоративного обучения остались актуальными, а что отменяется, и чего корпорации ждут от российского софта?

Зачастую аналитические отчёты нужны только для того, чтобы показывать их руководителям.