Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
«1C-разработчики — это люди, творящие магию»: история Сергея Ватутина
Прежде чем найти себя и стать разработчиком, Сергей дважды бросал вуз и три года работал в пункте выдачи онлайн-заказов.
Сергей Ватутин
Буэнос-Айрес, Аргентина
Пройденные курсы
Достижения
Через два месяца после начала обучения нашёл работу по профессии в крупной компании. А также осуществил давнюю мечту и переехал с семьёй из Хабаровска в Аргентину.
Сергей рассказал:
- как учился в двух вузах, но не окончил ни один;
- почему в начале карьеры не стоит бояться «непрестижной» работы (Сергей три года работал в пункте Wildberries!);
- чем именно занимается 1С-разработчик;
- какое нестандартное решение в резюме помогло получить работу;
- как осуществил давнюю мечту и оказался с семьёй в Аргентине.
«Хочу помогать людям»: от мечты стать учителем до работы программистом
Помню, в детстве я не мог сформулировать точно, кем мечтаю стать, когда вырасту. Одно знал наверняка — хочу каким-то образом помогать людям. Рассматривал военную службу, потом — профессию учителя. Со временем стало понятно, что у меня есть предрасположенность к математике и программированию, и в этом я увидел свой путь.
Мыслил так: программист своей работой упрощает жизнь миллионам других людей. Делает её удобнее и функциональнее. Ежедневно мы пользуемся мессенджерами, приложениями, совершаем покупки в онлайн-магазинах, вызываем такси и даже не задумываемся, что за всем этим стоит многочасовой труд программистов.
Мы набираем сообщение в Telegram, нажимаем Enter, и сообщение моментально отправляется собеседнику. Секунда — и готово. Но на самом деле за одним нажатием кнопки скрыт огромный алгоритм в несколько тысяч строк.
«Я могу полгода учиться каждый день без перерыва, а потом полгода не учиться вообще»: взгляд на учёбу
После школы я поступил в два вуза на связанные с программированием специальности, но в обоих не доучился и до «экватора». Отчислился по семейным обстоятельствам, но, стоит сказать, сама учёба меня тоже не удовлетворяла. Я искренне не понимал, почему должен получать зачёты и сдавать экзамены по общеобразовательным предметам, никак не связанным с моей специальностью!
Университет и школа подгоняют нас под усреднённые нормы. А я всегда хотел изучать только то, что интересно мне.
Также меня не устраивал формат посещения: казалось бессмысленным каждый день приходить в вуз и отсиживать лекции, ведь гораздо удобнее учиться самостоятельно и в своём темпе. Я, например, могу полгода заниматься каждый день без перерыва, а потом полгода не заниматься вообще.
Как я бросил вуз и устроился в пункт Wildberries выдавать заказы
В институте один замечательный преподаватель рекомендовал нам, студентам, не бояться и идти на неквалифицированную работу, чтобы увидеть, как изнутри работает бизнес или предприятие. Например, официант узнаёт, как отбирают продукты для блюд, как устроена работа с гостями, как считают зарплату. В будущем благодаря этому опыту он сможет шире взглянуть на любую деятельность.
Я так и поступил: устроился в пункт Wildberries, где три года принимал и отправлял заказы. За это время научился работать с клиентами, даже конфликтными, понял, как взаимодействуют между собой отделы и подразделения, а главное — окончательно разобрался в себе и решил, что всё же хочу и дальше развиваться в программировании.
Восстанавливаться в институте или поступать заново не стал — теперь я искал программу с концентрацией полезных знаний, сжатых в понятную структуру и временные рамки. Так и оказался в Skillbox.
«Математически выверил востребованную специальность»: как я пришёл в 1С-разработку
Программист в моём представлении — это определённый склад ума. Главная задача такого человека — написать программу, а уже на каком именно языке — не так важно. Поэтому при выборе профессии я оценивал общую перспективность скорее специальности, чем отдельно взятого языка.
1С-разработку выбрал по количеству вакансий в родном Хабаровске и близлежащих городах. По факту просто провёл анализ и математически выверил востребованную специальность: посмотрел, каких предложений больше, где выше заработная плата.
«Здесь творится настоящая магия»: за что отвечает 1С-разработчик
Программистов обычно делят на две группы: фронтендеры и бэкендеры. Фронтенд — это лицевая сторона продукта, то, что видит пользователь: интерфейс чата, буквы на экране, изображения. Бэкенд-разработка же, наоборот, «невидима» для клиента, но именно там творится настоящая магия. Бэкенд-разработчики отвечают за то, чтобы вы вовремя получали сообщение, чтобы приложение работало.
Я как 1С-разработчик занимаюсь бизнес-задачами как раз в «невидимой» части программы. Приходит, например, бухгалтер и говорит: «У нас здесь неправильно считается НДС, поправьте» или «Тут нужно составить автоматический отчёт по тем-то и тем-то данным». Заказчики не понимают, что именно я сделал, но чувствуют эффект: работать становится быстрее и комфортнее.
«Не нужно быть выдающимся математиком, чтобы преуспеть в 1С»: о пороге входа
Интересно, что 1С-разработчики вовсе не всегда занимаются технически сложными вещами и пишут код. Иногда код не нужен. Например, мы можем разрабатывать отчёты или ставить задачи другим программистам. Для выполнения этих действий достаточно довольно поверхностно разбираться в программировании и математике, иметь склонность к точным наукам и логическому мышлению. Понимать алгоритмы. И точно не нужно быть выдающимся математиком.
Мне, например, сильно помогла информатика в начальной школе. Ещё тогда я понял простую суть вещей: вся наша жизнь — это алгоритмы. Чёткая последовательность действий. Например, задача — пойти в магазин. Значит, нужно одеться, взять сумку, деньги, ключи, затем выйти из дома, закрыть за собой дверь, дойти до магазина, взять тележку, выбрать товар, оплатить его. Каждое действие — пункт в алгоритме, он необходим, чтобы достичь результата. То же самое с разработкой программного обеспечения: в этом нет ничего сложного, программа — это просто порядок действий, которые должны быть выполнены компьютером.
Довольно часто 1С-разработчик не только умеет разрабатывать программы, но и имеет знания в конкретной области. Например, в бухгалтерии или в кадровом учёте.
Это мой страх и ужас. Особенно в начале профессионального пути. Помню, ко мне приходили бухгалтеры и говорили:
— У нас тут счета неправильно показываются!
— А как должно быть? — уточнял я.
— А я не знаю. Я всегда нажимала кнопочку, и всё само работало.
Приходилось разбираться.
«Я нашёл работу через два месяца после начала учёбы»
Учиться на курсе было легко: наконец-то я мог заниматься в своём темпе и сразу закреплять теорию на практике. Мне в целом близок подход, продвигаемый Skillbox: learning by doing — «учимся делая». Да и два года программирования в институте повлияли: я видел, что осваивать профессию 1С-разработчика мне было чуть легче, чем тем, кто начинал с нуля.
Во время обучения я учился по плану: минимум один модуль за два дня. Модуль — это теоретический урок плюс практическое домашнее задание. Я закрывал их в один присест (в среднем четыре часа, на сложные уходило до восьми) и отправлял преподавателю. Пока тот проверял задание, я отдыхал.
Чтобы учиться в таком режиме, нужно иметь высокую мотивацию, понимать, зачем ты вообще всё это затеял. У меня это понимание было — я хотел скорее получить работу по специальности. И уже через два месяца после начала учёбы у меня получилось. Поэтому и не доучился — не осталось времени.
Фото: личный архив Сергея Ватутина
«Работодателя заинтересовал необычный подход к составлению резюме»
Во время учёбы я продолжал работать в Wildberries. Однажды увидел, что компания ищет разработчика. Решил выделиться необычным подходом и сразу показать свои профессиональные возможности и навыки: сделал свою конфигурацию для сайта Wildberries на платформе «1С». С помощью неё пользователь видел, как меняется цена на товар каждый день. Отправил коллегам предложение, но ответа так и не получил.
Тогда я добавил ссылку на эту конфигурацию в своё резюме и опубликовал его на HeadHunter. Через пару недель мне позвонили из компании AP Trade. Это крупный дистрибьютор продукции Nestle, Procter & Gamble и Pepsi на Дальнем Востоке, Урале и в Сибири. Позже оказалось, что именно мой уникальный подход и заинтересовал работодателя. Оказалось, что новички, тем более в «1С», так не делают. А зря 🙂
Мне дали тестовое задание. По уровню сложности оно оказалось схоже с теми, что я выполнял в рамках курса. Справился за четыре часа и даже получил плату. В итоге меня взяли!
«За три с половиной года зарплату поднимали четыре раза»
За три с половиной года работы в компании мне четыре раза повышали зарплату. Что за магия? Сейчас расскажу. Подход прост.
Если чувствую, что мои навыки оплачиваются недостаточно высоко, выкладываю резюме.
Рассматриваю поступающие предложения: хожу на собеседования, обсуждаю с работодателем условия, делаю тестовые.
Получаю оффер.
Иду к текущему работодателю и говорю, что мне предложили работу с зарплатой в полтора раза больше.
Зарплату поднимают.
Готово!
Работодателю нечего противопоставить, ведь это не я так высоко себя оценил, а другие компании.
Ни разу факт отсутствия у меня высшего образования не стал камнем преткновения при собеседовании. Для руководства главное — практические навыки. Они смотрят, как ты выполнил тестовое задание, оценивают подход.
«Хотели переехать в Белгород, а уехали в Аргентину»: о буднях в эмиграции
Я никогда не мечтал об эмиграции, мы с женой просто хотели переехать из Хабаровска в более тёплый регион России. Всё же в родных местах климат довольно тяжёлый — от −35 до +35.
Фото: личный архив Сергея Ватутина
А ещё всё дорого (особенно продукты) и далеко (до Москвы или Петербурга лететь восемь часов). Для переезда рассматривали Белгород, но эту идею отложили: сейчас там небезопасно.
В прошлом году случайно увидел на Forbes статью о привлекательных для эмиграции странах. Взгляд упал на Аргентину. В описании нашёл всё, что хотел получить: приятный климат с меньшими перепадами температур, низкие цены на продукты, плюс хорошее и доброжелательное отношение к эмигрантам. Это правда: здесь мы ни разу не встретили агрессии или враждебности.
Жена согласилась: нашей дочери как раз только четыре — есть время адаптироваться к среде, заговорить на испанском до того, как пойдёт в школу. Вряд ли бы мы решились на переезд, если бы она уже училась. Что до моей работы: пока всё в порядке, а если компаниям запретят нанимать сотрудников за границей — найду что-то в Аргентине. Моё резюме уже висит на местных сайтах, но это скорее пассивный поиск.
Конечно, сложности есть и будут, но плюсы их перекрывают. Сейчас моей зарплаты хватает на то, чтобы содержать нашу семью. Я живу с любимыми людьми там, где нам нравится, и делаю то, что мне нравится. Наверное, это самое важное.
