«Меня взяли на первую же стажировку»: история тестировщицы Дианы

«Мне захотелось большего»: как специалист по охране труда освоила тестирование

— Ты пришла в тестирование из близкой к IT сферы или из совершенно другой области?

— До IT я работала инженером по охране труда — занималась всем, что касалось производственной и пожарной безопасности, экологии. Я пришла в эту сферу после того, как выпустилась из Санкт-Петербургского государственного технологического института, где думала, что получаю профессию на всю жизнь. Но вышло иначе.

В нашей стране вопросам безопасности стали уделять очень мало внимания, особенно после ухода иностранных компаний. Проверок фактически нет, многие предприятия надзорные органы вообще не трогают и не будут трогать до 2030 года.

Плюс я достигла профессионального потолка. Я знаю и умею многое, но всё равно к моему мнению часто не прислушивались, меня воспринимали как помеху, а не как человека, который хочет помочь. Мне захотелось чего-то большего, реальных перспектив.

Так начался мой путь в IT. Он был долгим: я училась около трёх лет, совмещая курс с работой и воспитанием маленького ребёнка. Медленно, но шаг за шагом я дошла до финиша. Диплом, кстати, получила совсем недавно, уже работая по новой специальности. До последнего откладывала выпускную работу, думала: «Зачем она мне? Я же уже устроилась». Но после метафорического пинка от платформы взяла себя в руки и защитилась. Я счастлива, что дошла до конца и смогла сменить профессию.

— Почему ты выбрала именно тестирование?

— На прошлой работе я занималась чем-то отдалённо похожим на тестирование: контролировала качество соблюдения законодательства, проверяла сотрудников, находила ошибки. Так же как и в IT, в охране труда мне постоянно приходилось учиться и держать руку на пульсе: законы меняются так же быстро, как технологии.

Плюс мне со всех сторон говорили, что тестирование — самый лёгкий способ входа в IT. Я очень переживающий человек, мне сложно резко решиться на что-то, поэтому тестирование показалось самым приемлемым с психологической точки зрения вариантом. Я понимала, что лучше начать с «малого», а потом уже двигаться в аналитику, программирование или автотесты, если захочется.

Читайте также:

Что такое функциональное тестирование и как оно проходит

— Реальность совпала с ожиданиями: тестирование — действительно лёгкий способ войти в IT?

— Поначалу я очень боялась искать работу в новой сфере. Специалист Центра карьеры Skillbox дал мне задание составить резюме по шаблону. Я открыла его, увидела, как много всего нужно заполнить, и ужаснулась. Месяца четыре я пребывала в апатии, думая, что никогда не смогу найти работу, хотя даже не пыталась. Я бездействовала, пока карьерный консультант буквально не заставил меня хотя бы разместить резюме.

Так что тяжёлыми во время поиска работы были только мои сомнения и страхи, всё остальное далось легко. Конечно, на новом месте поначалу тоже было страшно. Компания — по сути, стартап, где пока нет регламентов и инструкций для новых сотрудников. Приходилось постоянно спрашивать о чём-то коллег. Благо они оказались очень отзывчивыми и милыми.

Мне очень повезло с наставником: он меня поддерживал и подбадривал, хвалил за хорошие результаты. Помогло и то, что я была не единственным новичком, — вместе со мной в качестве стажёра взяли ещё одного парня, с которым можно было обменяться впечатлениями и советами.

Единственное, что могу сказать: лучше начинать именно с ручного тестирования. Без этого в автотестах или аналитике будет очень сложно.

Читайте также:

Тестирование: инструменты, качества тестировщика, виды тестирования и карьера

— Как тебе удавалось совмещать обучение, поиск работы и материнство?

— С ребёнком мне помогает мама — если бы не она, то не знаю, как бы я вывезла. По факту уже несколько лет все мои выходные и праздники заняты только учёбой. После работы тоже стараюсь уделять время самообразованию: запираюсь в комнате, чтобы никто не отвлекал, и занимаюсь. Надо принять, что на какое-то время придётся отодвинуть свои хотелки на второй план и просто взять себя в руки.

На удалёнке это даётся проще. Когда я ездила в офис, времени на учёбу практически не оставалось, приходилось ужиматься и выкручиваться. Конечно, бывали моменты, когда опускались руки. Я повторяла про себя: «Боже, ну когда это всё закончится? Я ничего не понимаю, у меня ничего не выходит».

Особенно сложно с автотестами: пробуешь, пробуешь, а результата всё нет. В такие моменты очень легко бросить. Но надо заставлять себя продолжать: читать, смотреть, пробовать.

— Как ты не выгорела в таком режиме — без отдыха и развлечений?

— Дело в том, что ещё в процессе обучения я сменила работу и ушла с производства на удалёнку — устроилась специалистом по охране труда в IT-компанию. Там был намного более расслабленный ритм: меньше давления и ответственности плюс возможность пару дней в неделю работать из дома. Благодаря этому я наконец-то смогла находить время на учёбу. Если бы я осталась на производстве, я бы точно не справилась.

Поэтому я убеждена, что на время обучения новой профессии нужно либо менять работу на более щадящую, либо, если позволяют финансы, и вовсе взять паузу.

— Что, кроме нехватки времени, далось тебе тяжелее всего во время обучения?

— Всё, что связано с автотестами. Дело даже не в самих заданиях, а в том, что часть из них была записана в то время, когда иностранные сервисы и компании ещё не ушли из России. Приходилось вместе с куратором и одногруппниками искать обходные пути.

Это было неприятно, но дало мне важное осознание: проблемы будут всегда. Что бы ты ни делал — хоть как разработчик, хоть как тестировщик, — ты неизбежно столкнёшься с тем, что что-то не будет работать и тебе придётся искать решение. И это нормально.

«Половину отпуска просидела за компьютером»: как найти работу в новой сфере

— Когда ты поняла, что уже готова искать работу в новой сфере?

— Как я уже говорила, меня к этому подтолкнул карьерный консультант. Помню, как, буквально зажмурившись, отправила резюме на стажировку и тут же получила ответ, что меня берут. После этого отступать уже было некуда — я восприняла оффер как знак судьбы.

Вышло так, что стажировка совпала с отпуском: Дубай, солнце, бассейн… Меня постоянно тянуло погулять и поплавать, но в итоге половину отпуска я просидела за компьютером и ни капли об этом не жалею. Я уже полгода работаю в компании, которая мне нравится, и развиваюсь в любимой профессии.

Читайте также:

Что такое тестирование программ и зачем оно нужно

— Как думаешь, что выделило тебя среди других кандидатов?

— Наверное, большую роль сыграла моя открытость. Я спотыкалась на теории и не могла дать правильные ответы на все вопросы, но сумела расположить к себе интервьюера.

На первый план выходят софт-скиллы, оценивается в первую очередь твоя адекватность. Думаю, меня восприняли как адекватного человека, и поэтому я получила позицию. Плюс за всю жизнь я прошла немало собеседований — возможно, этот опыт помог мне не нервничать и выгодно преподнести себя.

— В какой момент стажировки тебе предложили полноценную ставку? Как думаешь, с чем было связано это решение?

— Стажировка длилась около трёх недель. По её окончании из десяти стажёров должны были выбрать одного, который продолжит работу в компании. В итоге выбрали двух: меня и ещё одного молодого человека. Куратор отметил, что ему особенно понравилась моя внимательность: я замечала детали, которые многие пропускали.

— В начале интервью ты упомянула, что тебе очень повезло с коллегами, потому что они всегда готовы помочь. С какими проблемами ты обращалась к ним в первые рабочие дни?

— Компания работает с программным обеспечением, которое запускается через сторонние сервисы. Для большинства это привычно, а мне поначалу было непросто: то что-то не подключалось, то интерфейс не настраивался. Каждый раз казалось, что проблема во мне, все вот-вот подумают, что я ничего не понимаю. Это был настоящий синдром самозванца.

На деле всё было иначе: мне спокойно подсказывали, как всё настроить, ни разу не предъявили претензий. Команда прекрасно понимала, что взяла не «крутого» тестировщика, а джуниора. Поэтому относилась ко мне как к младшей сестрёнке — с заботой и терпением.

«Я нашла своё место»: как не бояться перемен

— Ты уже полгода работаешь в новой профессии. Что изменилось за это время?

— Появились уверенность и самостоятельность. Теперь я чётко понимаю, что именно делаю и откуда растут ноги у той или иной проблемы, с которой я сталкиваюсь на работе. Раньше я могла впадать в панику из-за любой ошибки на сайте: «Всё упало, всё пропало». Начинала в спешке заводить баг, даже толком не разобравшись, что произошло. Сейчас всё по-другому. Если я вижу ошибку, то уже примерно понимаю, откуда она могла взяться, и сразу могу найти и описать причины.

— А какие перемены повлекла за собой смена профессий в целом? Чем ты в охране труда отличаешься от себя же в IT?

— Как будто та жизнь осталась в прошлом, а сейчас началась совершенно новая. Есть осознание, что я наконец-то там, где должна быть, а до этого всё было «не то».

На прежней работе надо мной постоянно висел груз ответственности, причём не только за себя, но и за других людей. Да, в тестировании тоже большая ответственность, ведь именно через тестировщика проходят все фичи перед выкладкой в прод. Разница в том, что как тестировщик ты отвечаешь только за свои действия: сделал хорошо — будет хорошо, сделал плохо — будет плохо.

— Что бы ты посоветовала людям, которые хотят поменять свою жизнь, но пока не решаются?

— Самое трудное — это первый шаг. Главное — решиться на него, и дальше всё пойдёт гораздо легче: появятся нужные люди и обстоятельства.