«Работа в тестировании превзошла мои ожидания»: история Антона Тужилова

«Всегда был с техникой на „ты“»: как перейти из фармацевтики в IT

— Что было в твоей жизни до тестирования?

— Моя предыдущая деятельность вообще никак не была связана с IT.

У меня медицинское образование — я окончил Санкт-Петербургскую химико-фармацевтическую академию по специальности провизор. Девять лет я проработал в этой сфере и примерил на себя, наверное, все возможные должности, которые только можно занять в аптеке.

Но со временем понял, что достиг в профессии потолка: ни профессионального, ни финансового роста уже не было, да и интерес к делу постепенно угас. Тогда я решил, что буду искать что-то новое. На прошлой работе я нередко выполнял технические задачи, которые не входили в мои прямые обязанности, — например, чинил и настраивал терминалы и кассы.

Последней каплей, которая мотивировала меня на перемены, стала беременность жены. Я понял, что прежняя работа просто не позволит мне уделять должного количества времени семье, да и финансовых перспектив там особо не было.

— А почему ты выбрал именно тестирование?

— Как я уже говорил, времени на раздумья из-за беременности жены тогда было немного — нужно было определиться со сферой как можно скорее.

Мне с самого начала показалось, что тестирование — это очень разноплановая область. Сейчас я совмещаю в ней и автотесты, и ручное тестирование, и программирование, а скоро планирую переход на SDET — там кода будет ещё больше.

Кроме того, тестирование включает в себя и аналитику — продумывание кейсов, поиск нестандартных решений. Здесь важно понимать продукт целиком, чтобы влиять на то, каким он получится в итоге. Именно ты решаешь, пропустить или не пропустить тот или иной функционал, принесёт ли он пользу потребителю или нет.

Всё это делает профессию тестировщика очень многогранной. По сравнению с другими направлениями, которые я рассматривал: программированием, дизайном, аналитикой, — тестирование показалось мне самым разносторонним и интересным.

Читайте также:

Что такое тестирование программ и зачем оно нужно

— Существует распространённое мнение, что тестирование — самый лёгкий способ войти в IT. Насколько вы с ним согласны?

— Возможно, так было раньше, потому что войти в ручное тестирование действительно проще, чем в программирование. Но сейчас, на мой взгляд, ситуация сильно изменилась. После 2022 года компании всё чаще ищут либо специалистов с навыками по автоматизации, либо полноценных full-stack-тестировщиков. По моим наблюдениям, второе даже встречается чаще.

Поэтому сегодня уже нельзя рассчитывать на то, что получится выехать только на ручном тестировании, особенно если человек только планирует начать свой путь в этой сфере. Необходимо в обязательном порядке знать язык программирования, уметь работать с перформанс-тестами, сетями, серверами, запросами… Так что нет, тестирование уже не самая простая точка входа в IT.

— Ты упомянул, что всегда был с техникой на «ты». Несмотря на это, возникали ли у тебя какие-то сложности в обучении поначалу?

— Наверное, самыми сложными для меня оказались модули по вёрстке из-за того, что она может отображаться по-разному в зависимости от браузера, версий и множества других мелких нюансов. Из-за этих деталей выполнение практических заданий по теме занимало довольно много времени. Хотя, если честно, вёрстка потом мне всё равно не пригодилась, потому что я перешёл в мобильное тестирование и автотесты.

— А чем тебя привлекло именно мобильное тестирование?

— Во-первых, в этой сфере больше вакансий. Во-вторых, в мобильном тестировании зачастую достаточно нативных инструментов и не нужно подключать сторонние модули и фреймворки как, например, Selenium для веба. Ты работаешь непосредственно с операционной системой. Проверка перформанса тоже идёт в среде исполнения, IDE, где уже встроены все инструменты для этого.

«С начала обучения до первого оффера прошло четыре месяца»: как найти работу и расти в новой сфере

— Когда ты впервые почувствовал, что готов полноценно искать работу в новой сфере? Долго занял поиск?

— Я начал поиски довольно быстро: в мае начал учёбу, а где-то в августе уже активно искал работу. К концу месяца появились первые отклики, а в сентябре я уже получил свой первый оффер.

Если посчитать, то от начала обучения до выхода на новую позицию прошло чуть больше четырёх месяцев. На мой взгляд, это довольно быстро, особенно без коммерческого опыта. Конечно, не обошлось без удачи — я знаю случаи, когда поиск занимал куда дольше.

— Как ты вышел на компанию, где в итоге работаешь?

— Изначально я откликнулся на вакансию веб-тестировщика — на тот момент вакансий по мобильной разработке я там, честно говоря, не видел. В итоге не прошёл отбор на веб, но вскоре со мной связалась эйчар мобильного направления и предложила сделать тестовое задание. Я успешно его выполнил, прошёл интервью с эйчаром и техническое собеседование, а после получил оффер.

— Ты чувствовал себя готовым к собеседованию? На все ли вопросы удалось ответить?

— На самом деле не могу сказать, что я идеально прошёл собеседование. Несмотря на то что я до этого уже пробовался на вакансии в новой сфере, чувство тревоги перед интервью всё равно присутствовало.

Думаю, что ключевыми факторами, благодаря которым я получил оффер, стали моё сильное желание сменить профессию, интенсивное погружение в тему, а также энтузиазм и готовность работать, что я и делаю уже три года.

— Как думаешь, что важнее показать работодателю на собеседовании: хард- или софт-скиллы?

— Конечно, и то и другое в равной степени. Если специалист силён только в чём-то одном, он не пройдёт. Фит-интервью сейчас есть почти в каждой компании, и если человек не справится с ним, то его не спасут никакие технические навыки.

— Ты уже три года работаешь в новой сфере. Можешь вспомнить первые месяцы работы? Тебе хватало знаний для выполнения рабочих задач или приходилось учиться на месте?

— Думаю, это мнение разделят многие в моей профессии: учиться приходится постоянно.

Поначалу, конечно, у меня совершенно не было ощущения полной готовности. Я думал про себя, что всё умею делать, но в реальности оказалось иначе — применять навыки гораздо сложнее в стрессе и новых условиях, чем в стерильной атмосфере учебного процесса.

К тому же в каждой компании есть свой сленг, глоссарий, устоявшиеся термины, к которым сначала сложно привыкнуть. Структура данных, внутренняя организация, процессы — многое отличалось от того, что мы изучали на курсах.

В общем, первые полтора-два месяца, пока шёл онбординг, я не чувствовал себя уверенно. Только после трёх месяцев появилось понимание, как всё устроено и где искать информацию. Тогда работа стала проще, а прогресс — заметнее.

— Что, кроме времени и практики, помогло тебе почувствовать себя увереннее и не бросить всё на начальных этапах?

— Проделанный путь. Я уже столько прошёл, что просто взять и остановиться было бы неправильно. Плюс одна из ключевых причин смены сфера — беременность жены и приближающееся пополнение в семье — делала возвращение назад практически невозможным.

— Каким своим результатом за три года работы ты гордишься больше всего?

— Я достаточно много сделал в рамках проекта компании по автотестам — значительно увеличил тестовое покрытие, расширил техническую документацию проекта, в том числе по проверке перформанса и другим важные аспекты, а также провёл несколько воркшопов.

— Вырос ли твой грейд за это время?

— Да, конечно, сейчас я уже мидл и всё идёт к тому, что скоро получу сеньора.

«Я четыре года назад и я сейчас — два разных человека»: о переменах и планах

— Сравни себя четыре года назад и сейчас. Какую разницу ты видишь?

— Изменилось всё: уровень жизни, восприятие мира, окружение. Теперь я работаю в более близком к себе по возрасту коллективе, что для меня гораздо комфортнее в сравнении с предыдущим местом работы, где коллеги были значительно старше меня.

Кроме того, работа в IT даёт и другие преимущества — удобный офис, гибридный формат работы, график, который позволяет соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

— Получается, твои ожидания от профессии оправдались?

— Ожидания даже превзошли реальность. Когда я только шёл в тестирование, у меня был определённый план по зарплате, условиям и другим факторам. Сейчас он перевыполнен! И есть все предпосылки для дальнейшего развития.

— Здорово! А какие цели ты перед собой ставишь?

— Хотелось бы, конечно, закрыть текущий гештальт по работе и перейти к позиции SDET. Параллельно я изучаю мобильную разработку и пишу приложения — возможно, в будущем перейду в это направление.

— Какой совет ты бы дал новичку, который только начинает свой путь в тестировании?

— Не сдаваться. Если есть цель, то лучше рискнуть и идти до конца, чем бросить на полпути.