«Мне надоело работать на складе»: история инженера по тестированию Алексея Вдовина

«Мне не хватало базы знаний»: о профильном образовании и интересе к тестированию

Я родился и вырос в небольшом городе Зеленодольске, недалеко от Казани. В детстве очень любил природу и лес, а от всех гаджетов был далёк. По математике тоже имел средние успехи.

Интерес к технологиям и разнообразным компьютерам, телефонам, планшетам у меня возник лишь лет в 12. С тех пор я стал активным читателем тематических форумов и к концу девятого класса точно решил, что профессию буду получать в области программирования.

От плана не отошёл: поступил в колледж и выучился на техника-программиста. Если честно, эта специальность меня особо не заинтересовала, но я всё же защитил диплом и продолжил обучение уже в университете. Там профиль был более узким — «Информатизация предприятий и организаций» в области прикладной информатики.

В вуз поступил на заочное, потому что хотел уже поскорее начать работать и зарабатывать. В итоге устроился администратором на склад в Ozon: распределял задания между подборщиками. График был плавающим, и это позволяло мне совмещать работу с занятиями.

Особый интерес в рамках университетской программы у меня вызвал предмет «тестирование». К сожалению, он шёл недолго и ввёл нас, студентов, разве что в самые азы профессии, но мне этого хватило. Я понял: вот она — специальность, по которой я хочу работать.

И хоть после выпуска мой диплом о высшем образовании в сфере IT смотрелся вполне солидно, мне всё же не хватало специальных знаний по тестированию, чтобы претендовать на вакансии в этом направлении. Я изучил самые частые требования и понял, что не вытяну. А значит — нужно получать уверенную базу.

Мне стало откровенно скучно. И тяжело, потому что каждый месяц приходилось обязательно отрабатывать ночные смены. Очень хотелось перемен, новой интересной профессии. И я решил действовать.

«Хотел поскорее найти работу»: об обучении и мотивации

Моей главной целью в обучении было уверенное освоение базы. По совету друга я подробно изучил несколько образовательных онлайн-платформ, предлагавших курсы по тестированию. У одного крупного игрока рынка даже прошёл тестовый период курса, но там мне не подошло расписание.

В итоге остановился на обучении от Skillbox. Причин тому несколько. Во-первых, некоторые мои коллеги уже занимались на этой платформе и рекомендовали её. Во-вторых, из-за сменной работы мне идеально подходил формат, где можно учиться в любое удобное время. Наконец, привлекла возможность оплаты в рассрочку.

За учёбу взялся активно: занимался каждый день и по много часов. Старался проходить минимум два модуля в неделю.

Курс был рассчитан на десять месяцев. Всего за три месяца я завершил первый, основной блок по тестированию веб-приложений и защитил по нему итоговый проект.

Я так хотел поскорее применить полученные знания на практике, что решил уже на этом этапе искать работу.

«Попал в компанию мечты с третьей попытки»: как получить желаемую работу

Я обратился в Центр карьеры, и там мне помогли составить резюме. Однако мой случай был не совсем типичным — я сразу пояснил карьерным консультантам, что не планирую выкладывать документ на HeadHunter, ведь уже давно знаю, где хочу работать, — в родном Ozon. Конкретно под него мы и собирали моё резюме.

Я очень рассчитывал на программу ротации, которая хорошо работает в компании, — в её рамках любой сотрудник, имея необходимые компетенции, может перейти на другую должность, причём не обязательно смежную.

Воодушевленный, я отправил своё резюме, но очень скоро получил ответ — оказывается, в Ozon почти не работали ручные тестировщики, только автоматизаторы — они и требовались. Так я и понял, что надо учиться дальше.

Вернулся к обучению: закрыл курс по ручному тестированию мобильных приложений, затем из трёх языков для автотестов — Python, JavaScript и Java — выбрал Python, как наиболее распространённый и простой на мой взгляд, и погрузился в него.

Закрыв все пробелы за два с небольшим месяца, я вновь вернулся к трудоустройству. В этот раз сам нашёл на сайте Ozon вакансию стажёра-тестировщика и отправил своё резюме.

Первый этап прошёл — меня позвали на собеседование. Вот только в его процессе я понял, что знаний по Python у меня всё-таки недостаточно — ведь я прошёл только первую часть курса по языку. Ну что ж, и снова вернулся к учёбе и за три месяца завершил вторую.

В третий раз, прямо как в сказках, всё сложилось удачно — после собеседования меня взяли на оплачиваемую стажировку в Ozon Tech.

Читайте также:

Что такое QA-тестирование и как оно устроено

«Работа требует усидчивости»: о задачах и необходимых личных качествах

Сейчас часто можно услышать, что тестировщиком может стать каждый, даже если по математике в школе были двойки. Честно говоря, я не совсем с этим согласен. Возможно, для самых простых задач знание математики и правда не требуется, но вот при выполнении более сложных — например, для тестирования поисковой системы — без неё будет трудно.

К тому же работа тестировщиком требует усидчивости, внимательности, терпения. Большая часть времени уходит на анализ кода и проверку его работоспособности. А также нужно много коммуницировать с аналитиками, разработчиками. Все эти качества нужно в себе развивать.

Расскажу, как выглядит типичная задача тестировщика. Итак, у бизнеса появляется какая-то проблема — например, в определённом месте сайта нужно убрать галочку. Сперва к делу подключаются разработчики и решают, как это реализовать, затем они же разрабатывают решение и после — приносят его и нам.

Мы, в свою очередь, проверяем, как нововведение влияет на весь сервис или приложение. Под каждую задачу автотест либо пишется с нуля, либо просто берётся старый и дополняется.

Если тестировщик находит ошибку, он сообщает о ней разработчику, и тот её исправляет. А затем тестировщику вновь возвращают задачу, и проверка повторяется. Так что тестировщика можно по праву назвать своего рода испытателем продукта.

Читайте также:

Кто такой тестировщик и как им стать с нуля

«Желаемая вакансия обязательно вас дождётся»: о подготовке к собеседованию и планах

Безусловно, самое ценное, что я получил на курсе, — это знания по тестированию. Самое, но не единственное. Вторым по значимости оказалось умение составлять резюме и грамотно вести себя на собеседовании.

Важно понимать, что интервью — это не просто милая беседа кандидата с эйчаром и будущим руководителем. Это значимый этап самопрезентации. Нужно справиться с волнением и сохранить самообладание.

К финальному собеседованию я готовился целую неделю: перечитывал все свои конспекты лекций и повторял-повторял. И это помогло. Разговор в итоге длился целых два часа: сначала спрашивали теорию, затем давали задачки по Python и SQL. Но я справился, и меня взяли.

Пока я стажёр, моя цель — максимально проявить себя и попасть в штат на позицию младшего специалиста. А потом уже можно расти до мидла, сеньора. Жёстких сроков для перехода с одной ступени на другую нет, но в среднем на позиции джуна работают около двух лет.

Параллельно оканчиваю курс Skillbox. Впереди много планов: не только профессиональных, но и личных — мечтаю в скором времени купить квартиру. Хорошо, что для программистов действует льготная ипотека, — надеюсь, смогу на неё претендовать.

Главное условие — приобретать недвижимость не в Санкт-Петербурге и Москве. А я как раз хочу остаться жить в Зеленодольске. Тут мой дом, и мне тут хорошо.

Тем, кто только выпустился из колледжа или института и не может определиться с профессией, как и я когда-то, советую остановиться и проанализировать: чему вы успели научиться за студенческие годы? Что поняли о себе? Опираясь на ответы, изучите рынок и подберите профессию, которая наиболее вам подходит.

И помните: даже если вы отдали университету несколько лет, а потом вдруг поняли, что хотите заниматься чем-то другим, — это нормально. Главное — не терять время, учиться новому, и тогда желаемая вакансия обязательно вас дождётся.