В России дефицит ИИ‑специалистов

Бизнесу сложно искать разработчиков в этой области даже среди выпускников ведущих технологических вузов.

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

Компании испытывают сложности с поиском кандидатов на позиции специалистов в области искусственного интеллекта. Конкуренция на вакансии в этой сфере составляет менее двух человек на место, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные сервиса HeadHunter за период с января по март 2022 года.

По словам экспертов, опрошенных изданием, нехватка кадров в сфере ИИ последнее время усугубляется. Например, последние три года бизнесу сложно искать разработчиков в области Meta Language среди выпускников российских вузов — их уровень компетенций оказывается низким.

Как заявил директор центра разработки компании Artezio Дмитрий Паршин, проблема в том, что для вузов направление ИИ не приоритетно. Поэтому бизнесу требуется дополнительно обучать разработчиков в собственных лабораториях и инвестировать в их образование.

В вузах отметили, что они решают проблему. Например, в МГТУ им. Н. Э. Баумана создают кафедру «Технологии искусственного интеллекта». В МФТИ считают, что проблему могут решить интенсивные программы обучения. Но чтобы приблизить их к реальным задачам, необходима чёткая постановка запроса со стороны бизнеса. Директор Центра развития IT-образования МФТИ Алексей Малеев отметил, что не каждая компания может его сформулировать, а это сказывается на поиске специалистов.

Ситуация на рынке труда

Ранее РБК со ссылкой на данные HeadHunter сообщил, что на тринадцатой неделе года, которая началась 21 марта, в России открыли почти 95 тысяч вакансий в IT. Прирост — 32% по сравнению с началом 2021 года.

Число резюме в этой сфере с 2022-го растёт. На конец марта их количество на 58% превышало значение, зафиксированное в начале 2021 года. Это привело к тому, что уровень конкуренции среди IT-специалистов вырос до трёх претендентов на место, однако он всё равно остаётся ниже среднего по рынку.

Дефицит кадров усугубляет стремление части IT-специалистов покинуть Россию. По оценкам Российской ассоциации электронных коммуникаций, за февраль и март страну покинули 70 тысяч айтишников. В апреле их примеру могут последовать ещё 100 тысяч человек.

Власти идут на разные меры, чтобы остановить утечку кадров. Среди них — отсрочка от армии для IT-специалистов и льготная ипотека.